所以,她更是全力的配合着她安排下来的每一件工作,也主动承担起了部门骨干的作用,给其它曾经受麦荞影响,想消极怠工或非暴力不合作的人很大的影响,让他们自觉或不自觉的也只有配合着
也所以,在别的部门来看,这个一向散漫而各自为政的人力行政部,自从来了这个新领导后,比以往任何时候都更加有凝聚力了!
部门地位的提高,也使部门的各人员在与其它员工沟通时,受到了前所未有的尊重——以前,别的部门都可以直接冲到人力行政部的办公室,指着员工挑他们工作上的问题而现在,没有预约的话,人力行政部可以不接待任何一个来谈话的员工
这让大家对顾若这个新来的人事行政经理,再也不敢小觑——外企就是这样,不管你是什么人,有什么背景,业绩是评价的唯一指标!
而这些,对这个部门来说,只是基春一个没有地位没有话语权的部门,对业绩是无法做出贡献的!
做好了这个功课,接下来,才是这个部门发挥和发力的时候
——
彭然离开办公室后,顾若便接到了莫玉打来的电话:“三嫂,早上的面试,我感觉还不错!那个招聘主管最后还问了我:对薪水的期望值你觉得我是不是很有消?你们同事有和你沟通招聘结果了吗?有没有选中我?”她的语气中有些忐忑不安,也有些迫不急待
顾若自顾的在电脑里回着电子邮件,电话里说话的声音是淡然的平静,给人一种安心的感觉,可话里却一点信息也没有透露:“我还没与他们沟通这事儿,按流程,如果有复试的机会,今天下午下班前就会有电话来你安心等就可以了”
“哦,这样啊我昨天面试那家刚才给我电话了,通知我下午去复试呢,我在想如果DF有消息的话,我就不过去了”莫玉放下略显焦燥的情绪,但听了顾若的话,语气里多少有些失望
“面试中常会遇到这样的情况,这个就需要你自己做出取舍的判断了!”顾若仍没有给她一些暗示
“好吧,我知道了,我自己再想想!”莫玉挂了电话,听得出来,有些不开心了
顾若也没往心上去,挂了电话,继续处理着工作上的一些邮件
——
“怎么了,我们的小公主看起来有些不开心?”莫离看着莫玉打完电话后,便闷闷不乐的来到他的办公室
“哥哥,你说三嫂会不会觉得我给她添麻烦了?她推荐我去参加面试,我这么急的向她问结果?会不会让她为难了?”莫玉觉得顾若的冷淡是因为自己问了不该问的问题,让顾若有点儿烦了——人家给你一个机会,你还鼻涕虫似的搭上去拉不下来了!会不会是这种感觉呢?
今天上午去面试的时候,她已经发现,他们的工作量都很大,每个人不是在电脑边上不停的忙碌,就是和销售人员在沟通,再就是楼上楼下的跑动着,几乎没看到员工走路是慢慢吞吞的,那种小跑步式的工作节奏,给人一种十分快速和紧凑的感觉
她在与那个招聘主管面谈时,顾若也进来过一次,与主试官点头打了个招呼给她倒了杯水便出去了,后来便再没有看见她,想来是忙去了
所以,刚才电话里的冷淡,她便认为自己是太过打扰太过粘人所至
她闷闷的在莫离对面坐下,用手托着下巴,有些闷闷不乐的看着莫离
“怎么会呢?和哥哥说说,怎么回事?”莫离放下手中的工作,耐心的问道
莫玉和他说了刚才电话里的事情,睁大眼睛,等着莫离给她一点心理建设
莫离听完后,却只宠溺的摸了摸她的头,对着她摇头笑了笑
“是不是麻?你也这么认为是不是?”莫主嘟起嘴吧,心中越发郁闷了
“你消她告诉你结果,最好还帮你作出选择对吧!”莫离直言问道
莫玉一愣,好象有点儿明白他的意思了
“丫头,她作为一个部门经理,进去帮一个求职者倒水,这意味着什么?”莫离循循善诱着
“这个我知道的我没说她对我不好,我只问你,是不是我太粘人了,所以她有点儿嫌我了!”本来是有点儿明白了,被莫离这样一说,她又钻进了牛角尖
“好吧,我谈话的技巧没她好,我就直接和你说吧!”莫离摇了摇头,走到莫玉身边对她说道
“第一,从R的职业守则上来说,她不能将自己公司的任何决策,当然包括用人决策透露给求职者”
“第二,从推荐的角度来说,她该出面的地方,她会出面但该你自己做选择的时候,她不会给你任何提示,你需要学会自己做判断做决定做选择,只有这样,你在遇到其它事情的时候,做的判断才会越来越准做决定的速度才会越来越快!有些成长,是别人教不了的——包括经历和失败!”
莫离摸着她的头,心里感谢着顾若,肯这么用心的教导这个刚出校门,空有一腔热情却毫无经验的小妹妹
“哦,那我知道了”莫玉似是有一些明白
“她真的不会烦我吧?”莫玉再三的问道
她在家里一直是所有人宠着的小公主;在学校,也是同学们竟相交好的东方美女;着实还没有被人冷淡的经历;虽然知道顾若的个性原本就不热络,一旦进入工作状态,又显得很严厉,虽有感于她细心的教导,但她的冷淡仍让她有些不适应不舒服
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