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“啊。”
面对穿衣镜,p先生扣上皮带。
……制服裤,变紧了。
腰臀的地方很紧,裤管也明显短了一截。
之前被客户意外毁掉了那套放在更衣室里的制服,p先生自己的制服正在重新制作中,这一套还是他临时从采购部的朋友那里借过来的。
尺码弄错了吗。
p先生看看腕表:上班时间快到了,没办法再去借一套。
本以为那个人做事很仔细,没想到也会弄错尺码。
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系统世界的员工制服获取渠道非常严格,一人一套,多出的每一套都需要审核,而自己的制服弄坏了之后只能给主系统打报告,等待重新制作。
因为员工制服象征着从“已死之人”正式变成“系统员工”——
不是每个死去的人都有资格成为“系统员工”的。
“员工”的存在相当微妙,“可以无限复活”的东西某种意义上就无法归类为生命。
每个成为员工的灵魂,都必须满足某些特殊条件,才能获取自己的员工id,领到制服。
……所以,某种意义上,没有哪位员工能称为“正常”。
尤其是维修部的26位员工,每位都有些奇奇怪怪的地方。
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p先生是维修部资历最轻的员工,论辈分每个同事都能叫他一声“新人”,哪怕他已经工作了49年。
【p】这个员工id也并非由他选择,只是空在那里,从维修部创立之初就一直空置在那里。
没有灵魂满足id【p】的特殊条件,便没有人能成为【p】。
直到他出现,满足入职条件,被小姐通过简历……才正式成为了【p】先生。
当然,入职之后可以更改自己的id,主系统在这方面很有人性化,满足一定条件就能提交修改申请——修改申请每年都很多,这就像总有人嫌弃自己身份证上的照片。
不过维修部的员工id太鲜明,26个字母辨识度太高,就算某位员工提交了更改,同事依旧会用之前的字母称呼他,改了与没改基本没区别。
举个例子,你是愿意记忆你同事“尼古拉斯凯奇多芬达格尼斯”的新名字,还是直接叫她“x小姐”呢。
而且维修部有那个压在最上方,维修部的id修改申请全部会由她过目,大家真的不是很敢乱改(。)
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那个成功把名字改成“尼古拉斯凯奇多芬达格尼斯”的x是特例,她跑去提交申请的那天,刚入职的p先生在小姐的办公室里进行最终面试。
小姐那一整天心情都很好。
后来大家知道,因为那天有天使来到了维修部。
从此大家再也不用遭受的死亡威胁,大家只要呼叫p。
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维修部的同事们热泪盈眶,甚至为此搞了一个天使纪念日。
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……总之,员工很特殊,员工制服也很特殊。
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