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分卷阅读428(第1页)

,他的精力主要都在与工程和土木结构有关的事情上,因此没有多大的感觉,但刘玉成却明显地感觉到了张晓舟的变化。

“真是今非昔比了!”他感慨地说道。“康华要完了!张晓舟已经下了命令,明天要出动五百人去把他们强行拆分掉!”

王牧林和梁宇惊讶不已。

张晓舟的迂腐是他们最无法接受的事情,在他们看来,很多事情本来可以用简单的办法解决,但张晓舟却往往要过份地考虑人性化的东西,让事情变得复杂化。

这样的东西对于其他人来说关系不大,但对于他们两个负责安澜日常管理事物的人来说,真的是苦不堪言。那天晚上王牧林对张晓舟说出那番话,其实也是一段时间以来,心中郁闷之气的爆发。

但他们却没有想到,仅仅是过了一个多礼拜的时间,张晓舟就发生了这么大的变化?

“也许是被你骂醒了?”梁宇隐秘而又低声地说道。

会是这样吗?

王牧林无法确认,但不管对于什么人来说,这都是一件好事。

张晓舟跳出安澜这个地方的时候,他们俩抱的是看笑话,等他碰壁之后回来的态度。而在面对康华医院咄咄逼人的要挟时,两人都出现过动摇。但他们并不觉得这有什么错。

张晓舟的成功在他们看来有很多时候都只是侥幸,换个地点,换个时间,也许就是一场惨败。一个组织或许可以凭借一两次侥幸的胜利获得生存的空间,但却不可能一直凭借侥幸发展下去。

安澜团队的先天不足决定了它没有壮大的可能,在这种前提下,王牧林和梁宇并不认为自己的选择有什么错误。幸存者们一直这样各自为战下去,唯一的结果只会是走上绝路,这样的局面张晓舟能够看得出来,他们俩当然也能看得出来。唯一不同的是,他们相信凭借自己的智慧、能力和在安澜的地位,在安澜被强大的团队吞并后他们也可以获得不错的待遇,至于其他人的命运,他们认为自己没有办法、也没有责任去考虑。而对于张晓舟来说,他绝不容许沐东村或者是康华医院那样的团队主宰这座城市的命运。

但这样的分歧现在已经没有了意义,王牧林和梁宇都没有想到张晓舟能够仅仅是借助安澜的一点帮助就重新拉起一支队伍,更没有想到他会有那样的胆识直接杀掉康华医院的高层并且放火从内部瓦解了他们,于此相比,他现在拉着城北的幸存者成立联盟固然也是一件让人想不到的事情,但反倒没有那么惊人了。

也许城北真的能够自成气候?

两人不得不这样想到。

如果张晓舟真的能够像他所设想的那样,把城北的这些人力物力统合起来,一步步地做到他在城里联盟时对所有人说的那些事情,那事情真的大有可为。

作为远山三足鼎立之一团队的管理层和作为一个被吞并的小团队的管理层,孰重孰轻他们当然能够很简单地进行判断。当联盟真的成立起来,再加上张晓舟心态的突然变化,他们对于城北的格局也就有了信心。

人对组织的忠诚,有时候就是这么一回事。

“秘书长的职务没人干,我看张晓舟的意思,说不定就是你们俩其中之一了。”刘玉成继续说道。

王牧林和梁宇都心动了起来。

说起来,别人或许觉得这样的事情琐碎麻烦,但对于他们俩来说,却是早已经习惯了的事情。

两人在原本的世界本来就都是长期从事这种日常而又琐碎工作的人。

王牧林之前是一家有着将近八十名员工的4s店的副经理,对于他来说,协调各个部门之间的关系,平息争执,合理分配资源,应对那些挑剔而又麻烦的客户就是家常便饭。整个联盟说起来有四千多人,但他并不需要面对到每一个人,需要面对的只是七个执委和将近一百六十个团队负责人,经常要面对的也许不会超过五十人。按照刘玉成的转述,秘书长下面还会有更多的部门设置,那对于他来说,就更没有什么问题了。

而梁宇以前则是一家大型工程施工企业的人力资源部主任。在他看来,现在联盟所采取的模式,恰恰和他之前所在的那家公司的构架极为相似,无非就是总公司与各个项目部,各个外协施工单位之间的关系。他所供职的那家公司只有不过两百名正式员工,而且还有大量人员从事与工程施工没有直接关系的财务、人资、审计、安监、质检、文件档案、党群工会、物资采购供应和后勤保障等工作,但一般来说,公司同时开工的项目至少也在二十个以上,其中至少有三四个是需要同时动用三四百劳动力的大型工程项目,最繁忙的时候,公司同时开工将近四十个项目,高峰期总用工人数超过了九千人!

这是怎么做到的?其实一点儿也不复杂,不过是层层传递,层层分包而已。一个项目部里

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