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二十三全厂大会（第1页）

在大家的期盼之中，全厂大会如期而至。

坐在台下的曹梦醒，和自己同批到来的新人们，第一次见到了庆和酒厂完整的领导班子。

坐在讲台最中间的人，是董事长胡宇良。

他就是靠着自己的实力，把庆和酒厂从濒临倒闭的国企改变为民营企业的英雄。

听王丹萍说，本来这个位置上的人不是他，而是另有其人。

但胡宇良三天内筹到了300万的资金，从而改变了格局，击败了竞争者，完成了角色转变。

总经理孙志英坐在在他的身边。

其余依次是马广海、

负责生产的副总经理郑永平、

负责财务的副总经理黄胜国、

负责质量的副总经理吴宏海。

这么多的副总经理坐在一起，让曹梦醒有点错乱，只记得这些高高在上的领导们，是庆和酒厂的掌舵手。

会议的第一项内容，由总经理孙志英回顾了过去一年的成绩。

他一一列举了五项大事，以此证明自己的努力和成绩；

接下来，马广海汇报了销售情况。

2004年实现销售额超过3000万，比去年增长1000万。

台下掌声响亮！

销售的增长与效益直接挂钩，这是全厂职工都关注的焦点之一。

同时他还重点提到了大学生校园招聘计划的实施，并且初见成效。

曹梦醒细微的发现，其他几位副总的表情在此时有些严肃，看起来对销售队伍的不断壮大，心里颇有些微词。

最后，董事长胡宇良站起来，做了最终发言。

“同志们！职工们！过去的一年我们的成绩很突出，也很亮眼。这都是大家共同努力的结果。

我在接任董事长的时候承诺过，一定要让全厂职工的待遇不断提高。

经过董事会的研究决定：从明年开始，全体职工的工资上涨10！”

掌声雷动！

叫好声此起彼伏。

曹梦醒看着身边的职工们瞬间陷入了疯狂，就好像被打了兴奋剂。

这是从上个世纪传承而来的思维惯式。

大锅饭，集体致富，领导要和人民群众站在一起。

年代的印记并没有从这个小县城散去。

从另外一个角度来说，充分的彰显着这个城市的闭塞和落后。

受过高等教育的曹梦醒也被深深的震撼了！

胡宇良就用简短的几句话，就把600多个人的心凝聚在一起，一呼百应。

这种能力和把控，并不是轻而易举就能够达到的，领导的艺术，确实值得学习。

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