鉴于自己的调查结论,覃文斌特别建议:“我们千万不能学外国那一套给自己硬吹嘘,我们的宣传工作从一开始就是‘实事求是、扎根于事实依据’的哲学指导下产生的工作门类,如果离开了老一辈留下的宝贵的精神财富和指导思想,我们就沦为了不入流的外国人了。”
领导忍俊不禁,点了点他告诫道:“把人分内外看待的嘴脸收一收。”
“其实我是很欢迎外国朋友的,不扒瞎地说。”覃文斌自吹自擂。
领导听得一笑就让他赶快回县里去。
“我明白,县域经济联合发展不但要市委市政府统筹,还要我们自己争气才行呢。”覃文斌明白领导深层次的意图。
领导点了头:“李亭妮这个市长干得不错。”
“差得远,她到现在还是忙于固有现成的那一套工作,被人家分散精力腾不出手下沉到基层。”覃文斌知道领导的意思,就委婉地替妻子拒绝了这一次有可能要提拔的机会。
领导诧异地看了看。
这下他可算肯定了覃文斌的行为。
这个年轻的干部,他骨子里有益哦中新时代农民的哲学的坚持。
在没有打好基础的前提下他拒绝一切巨大的诱惑。
这是个很有能力也很有远见的干部,他确实干不出跟总部一些部门对着干的事情。
领导心里舒服了,也就没再坚持把李亭妮赶紧调走。
覃文斌一告辞,他就给省里打了电话,跟***明确说:“年轻干部需要在基层岗位上继续锻炼,要让他们有充分的寄回去深入群众、了解群众、回归群众。”
这一句话,解决了李亭妮基础不稳而被调到省里的危机。
当晚的会上领导没说什么,可第二天有个级别更高的会,会上领导跟有关首长汇报的时候,给覃文斌一个极高的评价。
“这个年轻的干部,他从农村灰突突的走进大城市,看了一眼,学到了发展的经验,笑呵呵的带着先进的经验,又回去和灰突突的工人农民钻在了一起。”
“我喜欢这个干部,朴实厚重,跟我们的土地一个颜色。”
“他是得罪了不少领导,可他没得罪人民,只要不烦这个错误,他这个干部别人不喜欢,我第一个带头喜欢。”
为此,领导要求“在必要的时候”把覃文斌调上来从事几年的宣传工作。
“发动群众、组织群众、教育群众,和群众一起搞好一项工作,这是我们雷打不动的法宝,这个干部坚持的就是这条道路。”领导说。
那不可能。
“是一条猛将就得上战场,是一个好干部就得在基层多次锤炼。”有关首长要求,“对这个干部先不要投入过多的注意力,倒是李亭妮,小李子也该提拔了。”
“明确拒绝了,理由是小李子现在虽然是一个合格的市委书记,却还每到优秀的人民的好干部的地步。”领导坦言,“能拒绝这么快这么猛的提拔的人,是不会不说实话的。他们两口子是确实认为自己距离人民的要求还有点远,所以才坚决拒绝提拔的。”
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