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可问题是,江恩当地招商情况并不理想,不知为何,代理商迟迟不能落地。而裁撤工作又推进得这么急,导致子公司的员工,无论销售也好,维修也好,还是行政也好,在被裁撤之后一时没下家可去,相当于就直接失业了!
在庄振折腾这些事之前,江恩子公司的业绩非常不错,在全国的子公司里都排得上号,在当地一直是家具有吸引力的公司,员工待遇也高于江恩企业的平均水平。
如果从这里跳槽去了别的公司,还真赶不上在这家公司赚得多有保障,那还干嘛要折腾呢?所以一直以来,江恩子公司的员工流失率非常低。
谁也没料到,总部上来了个新老总,大手一挥,竟然搞出这么大的动作。
这相当于北京一声令下,挥起狼牙棒就开始到处哐哐砸人饭碗。多少人都是家里有老有小要养的,一下就不干了。
尤其江恩当地的经济形势其实比较一般,员工突然被开除,想在短时间内找到工作,并非易事。
所以为求自保,江恩子公司的员工迅速结成联盟,纷纷找前总经理闹。
前总经理是办公室窗被砸过,车被堵过,人也被围过,后来他干脆就不敢在公司出现,躲到了别的住处。后来,就干脆脚底抹油,溜之大吉。
总经理走了不要紧,不是还有其他管理层么?所以剩下的副总经理,还有其他部门经理,就承接了原本应该由总经理承担的压力,日子是一点也不好过,动不动就被堵,被讨要说法。所以有些直接就请假了,不敢来上班。
和这些人身安全都不保的情况比起来,财务经理没法把账本带出来之类的,都算小事了。
现在公司的员工甚至轮班去值守这些要害部门,不让任何人从里面拿出任何一份材料,哪怕一个纸片都不让带走。
听到这些描述,丁德勋在心里恨到直骂娘。这事本来就是庄振惹出来的,结果庄振缩头躲难,把他这前任总裁踢到火线擦屁股,搞得他哑巴吃黄连。
但毕竟他是来这里主持大局的,心里想的不能写脸上,也只能保持克制,在面上安抚众人。下午他又召集从北京带来的人开了个会,决定第二天无论如何也要到公司现场去看看了。
晚上,戴守峥洗漱完了,躺在酒店的床上和林芳照视频聊天。
林芳照竟然坚持让戴守峥照照他身上有没有伤,她要看。
戴守峥很无奈,“不至于,明天才去现场看呢,今天只是了解一下情况。”
“戴守峥,你脑子里一定要绷紧一根弦,那都是别人家的买卖,那些要打要杀的事,你别往前冲。而且本来你就是个管技术的,开人之类的事情压根就不是你的分内。”林芳照忍不住又叮嘱了一番。
“明白,谨记媳妇教诲。”戴守峥换了个舒服点的姿势,“你今天怎么样?顺不顺利?”
一听这话,林芳照倒是一乐,她正躺在大卧室的床上,怀里搂着小黄鸭抱枕,“戴守峥,我不知道我的感觉对不对,我总觉得咱俩的事吧……很同步,不管是主观的,还是客观推动的,总是能赶到一个步点儿上。”
“嗯?”戴守峥感起兴趣,“此话怎讲?”
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