“光加油好像没什么用呀,各位,这个通知已经发下去好几天了,你们各部门进行的怎么样了?潘,招的人在招吗?有新进展吗。艾伦?客户开发这一块,最近有新项目进来吗?布鲁斯和本,你们两个的部门优化方案进行到哪一步了?一直是停滞状态是吧!各位,没看到行动啊?我没看到有大动作啊,试卷发给你们了,答案也发给你们了,到现在还给我打白板?我天天抽个人时间给你们培训,跟你们这么,毫无保留的,你们,没行动啊?”
下面坐着宿醉通宵过后精神萎靡的艾伦,正襟危坐目不斜视的布鲁斯,李某,和一脸我有罪,但依旧油盐不进,以后也还会死性不改的大潘。
站在上方的主管已经快要训不动了:“这个周末之前务必把这些问题处理掉,还准备拖到下个月吗?该优化的优化,该扩招的扩招,还没有行动,下次开会你就不要出现在这个办公室里了!”
端坐如石的四个人,猛一下被领导的锤子砸中,一下碎成了渣。
然后领导再把李某和布鲁斯两块渣渣重新捏拢来,单独传经受道:“领导是干什么,话语权威信力到现在还没立起来?还是你没实力,没发现你部门里存在的问题?安全组的那两个人,昨天我下去还看到在里面抽烟?那里面都是什么,在那里能抽烟吗?统共转个身那么大块地方你要两个保洁来打扫?她们扫什么,公司的脸面吗?一个上午把仓库门口那块地擦出两个洞,她那是在打扫卫生吗?这些细节你观察到了吗?”
又把手指点向李某:“我上次跟你说的优胜劣汰你理解了吗?为什么组里到现在还是有那么多摸鱼混日子的你看不见?是你允许的吗,还是你压根没看见?
你们是不知道怎么去管理吗?还是你们也在摸鱼混日子!找不到动力是不是?本你什么也不懂你就是个干活儿的不懂管理,布鲁斯你也不懂吗?你在以前单位,吹的那么厉害那么牛,你是,你是,你们到现在还是没搞明白应该怎么行动是吧?我还是那句话,今天不努力工作,明天努力找工作,绩效不过关的全部扣奖金,尤其领导扣的更多。”
“……”耿在路中间一动不动的布鲁斯,和缩在角落里龇牙的李某:“。。。。。。”
他怎么能长的这么显老啊,是头发的问题吗,掉发掉的这么厉害,他肯定肾虚,夜生活过于丰富了吧,绝壁是,不然眼下怎么能有那么深的淤青,哎,玩儿的真花,越老越会玩,老了还有点小钱,那简直不知道多会玩了。不过看鼻子应该不是很能玩的样子,啧,嘴巴颜色这么深啊,心脏估计也不是很好了,年纪大了毛病就出来了吧,该!让你平时火气这么大,让你无事还这么会作妖!
他是不是还哪里吸收不好啊,看着平时也糟了不少钱啊,怎么还把自己搞的这么瘦不拉几面黄肌瘦的呢,肯定吃的都是垃圾!个子也不高啊,哎为什么我跟他碰面不是在没有法律没有阶级的虚拟空间呢,就他这种渣渣我肯定一下就能把他撂翻,不过他这么渣渣打赢了也没什么意思,看看,暴发户的衰样儿,穿的这是啥,一天像道士一天像寿衣,他的审美怎么那么奇怪,他是年龄到了还是思想僵化了,啧,得亏命好,不然就他这脑子他得怎么在这弱肉强食的世道里生存啊。
靠还穿这么贵的裤子,皮鞋还搞个这么尖的,一看就。。。。。。好的好的我好好听讲,请你不要再盯着我了。
“嘶——”李某把一口烟抽的要断气似的,一张愁闷潦倒的脸在窗边阳光的暴晒下显得更要死不得活,转头看同他一起抽烟的布鲁斯,脸色明显比他轻松的多:“听说你们下面这个星期走了两三个啊?”
近来风头正盛,正当红得宠,在领导那里算红人的布鲁斯一脸藏不住的高傲:“不是优化吗,那不好的留下来干啥,主管的意思你没懂吗,该清理的清理呀。”
好像他最清醒,其他人都蠢笨,尤其李某格外蠢货,小人嘴脸!
奈何小人最近正得志:“不是让人事接着招嘛,那一共就那么几个位置,有人来肯定有人走呗。”
“……”按他这意思,早有看不惯想踢走的人了?是真正要优化,还是只是想踢人?
李某每天一小时的私人赋能培训越学越迷糊了,不过没关系,领导这样说,他可以先这样做,试探一下看对不对,而且,这不正是个徇私舞弊,排除异己的好机会吗?哈哈哈,那还不畅快淋漓?让他们看不起人,你看我这回怎么扬眉吐气!
“来啦,坐,欸小开你的英文名想好了吗,苏珊是吧,以后跟客户沟通尽量留英文名吧,还有平时在公司也尽量叫大家英文名字,这一点注意下。
然后那个表格你看了吧,这次考核的强度很大呀,涉及到一个人的包括所有方面,像性格呀,能力呀,跟同事跟客户的沟通呀,你觉得你都能很好的应对吗,在那个范围内。”
“……还可以吧……”莫名其妙,疑惑,社恐的崽。
“哦,嗯。”怎么说呢,当时感到很痛快来着,怎么这时候有些难说再见了?你可是领导啊,你是先锋军啊,老板的左右手啊,肱骨之臣!
“那就还是不够熟悉呗,苏珊你入职有半个月了吧,时间不短了,现在独立完成的项目客户的反馈你有回访过吗。”看着挺好一姑娘,可能也就是社恐一点,性格收敛了一点,做事情上面大概反应慢了一点,但刚开始嘛,可以适当给个机会是不是。再考核看看,等一个月两个月,可能慢热呢,可能慢慢放开就好了呢。
pia——脑海中的狗贼张狠狠扇翻了他的脸:你这是学校还是公司,你花钱招她来是干活儿的还是学习的,还要给她时间学习?你是老板你要这样的人来干嘛,前期花那么长的时间精力来培养她,转身她在这里修炼成精了摇摇手跟你拜拜?
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