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很重要,很有?荣誉感?,但全年?无休,没有?意义。
坏消息就是——领导将工作交给了其他人,却以?为交给了红玉,在红玉询问的时候,突然责难“我不是给你说了好几?遍了?”。
红玉此时还以?为在说公事,明明基于对方?作为上级作为本身红玉就很抗拒的压迫感?,却还是像是吃了屎似的强迫自己此时此刻必须说清楚:“领导,这份工作你之前没有?给我说过。”
“我给你说了好几?次了?!”领导将手里的电话?重重的砸在桌面上:“你能不能操点心,哎呀我真想?一刀杀了你。”
如果是现在红玉,大概哈哈笑两?声,只?当对方?此时是情绪发泄而不是真的有?这样的操作。
但那?个时候,刚刚换了新的岗位,全年?无休,甚至周末继续开车回?到公司做报表。
已经很久没有睡满六个小时的红玉彻底大脑宕机惊呆了。
满脑子都是——我在说工作你在骂我,你要拿什么?刀砍我?水果刀西瓜刀?
领导此时也发现红花表情的难以?置信和委屈,当然也知道自己话?说重了,只?能讪讪找了个借口提前下班。
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下班之后,所有?人都一如往常的按时下班。
甚至那位和红玉同期来的同事,不知道因为听了什么?笑话?,笑的更?加大声。
红玉还不能下班,她还需要做报表。
雯雯提着一杯咖啡从楼下上来等?着和红玉一起下班。
好友相对,红玉紧绷了一天的情绪终于崩溃,眼睛一眨,眼泪已经下来。
雯雯一边安慰,一边有?些?迟疑:“我听到一些?事,不知道该怎么?告诉你。”
“什么?事?”
“其实底下的人对你的工作颇有?微词。”雯雯眼神深幽,那?些?嫉妒被包裹成一种关心和不忍:“我之前去综合送东西的时候,听到其他分公司的领导在背后说你的坏话?——”
“什么??”
雯雯叹了口气:“他们说,你每次在群里发完通知,还要他们回?复收到,市公司大老板都没有?要求发送消息回?复收到。”
“可是群通知消息发出去,回?复收到不是一种礼貌吗?”红玉有?些?不理解:“以?前我们一个部门的时候,主管发布通知我们都会正常回?复收到的——”
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