是啊,真狠!就连冯杰明,心里也不由得为这种翻云覆雨的手腕感到赞叹不已!
按照冯杰明他们的计划,本来是想先通过集体离职制造谣言,煽动下面的工人闹事,然后通过媒体报道出去,把自己这些人塑造成受害者的角色,然后利用舆论的力量对公司施压,然后再跟骆阳进行谈判。
可是,当骆阳在会议上宣布,所有空缺的岗位,全部在公司内部进行招聘的时候,就已经把他们这条路给封死了!
甚至,这么一个小小的决定,还将冯杰明、以及跟着他一起提出辞职的二十六个人,直接推到了公司其他人的对立面!
毕竟,经过骆阳这么一搞,不管当初是死皮赖脸地不走、还是现在又反悔回去;只要他们留在公司,就必然会成为其他人前进路上的绊脚石!而且直接在公司里面招聘的话,很快就能够挑出一批能力也许不是特别强、但是绝对熟悉公司具体情况的人!这些人必定都会迅速成为骆阳的心腹。
而且,在这招聘的过程中,骆阳还可以借助这个机会,把所有人的情况都详细地了解一遍、同时对一些人的职位进行调整,最终将整个公司上下,牢牢地控制在自己的手中!
当初就连冯杰明也以为骆阳之所以一来就如此大动干戈,肯定是想借机把他自己的人安插到公司里面。没想到他居然是这种打算!
一步算错、满盘皆输!沉默了许久之后,冯杰明就知道,自己应该这帮人,这下是真的彻底失业了!可是这么多人,而且还是集中在同一个行业,肯定不可能都找到对应的工作。那么,就只能看各自的手段、先下手为强了!
一个小时以前,还是同一个战壕的战友,转眼之间,却变成了彼此的竞争对手,不能不让人感叹命运的奇妙啊!
冯杰明这帮人在为新工作的事情焦头烂额,骆阳这边的事情却进展得很顺利。
在平息了工人聚众闹事那件事情之后,从第二天开始,一份份的简历就上交到了公司的人事部。
在骆阳的亲自参与下,一个个岗位很快就拥有了新的主人。不得不说,公司的基层员工里面,确实也有一些人才。经过仔细的考核之后,除了按照正常程序录用的十几个人以外,骆阳还破格提拔了八个年轻人。虽然给他们安排的都不是什么特别重要的岗位,但是骆阳相信,只要这些人肯按照自己给他们的建议,却去努力提升自己,将来一定能够成为公司的有用之才!
虽然在基层员工里面挑出了一些人,但是那些人只是作为补充而已。一些很重要的岗位,基本上还是在原本的管理团队里面挑选出来的。在这过程中,骆阳亲自主持了每一个人的面试,然后在面试结束之后,他又对一些人的岗位进行了简单的调整。很快,一个全新的管理团队,就在叙仁集团内部产生了出来。
秦诗语一开始本来觉得骆阳大刀阔斧的改革,有点冲动。但她毕竟是沃顿学院的高材生,很快就明白了骆阳的用意。对于骆阳这位小弟所展现出来的超强管理天赋也是赞叹不已。
对于秦诗语的赞叹,骆阳当然尽数笑纳。利用几天时间打造出一个新团队之后,他再次在会议室召开了一个大会!
一切基本上走上了正轨,那么,开发茶园的事情,也就该提上日程了!
这是在对公司从上到下地整顿一番之后,骆阳召开的第一次会议。
会议开始之后,他首先宣布了几项福利措施。比如将年终奖的数额提升了一个等级、比如新设立了全勤奖和合理化建议奖。
骆阳虽然在大多数时候都比较独断专行,但是他一直也很相信集体的智慧,所以在合理化建议这个奖项上面,他花了很多心思。不但制定了详细的评定细则,而且还对每个等级的奖金数量进行了明码标价。任何人只要提出一个合理化建议,就能得到一百块钱的现金奖励。建议如果最终被采纳,公司还会对其进行等级评定。最低的等级,奖金也有一千块,而最高等级的奖金,则高达十二万!
当然,除了这些奖励制度之外,骆阳还把公司其他的一些福利政策重新制定了一遍,比如带薪年假。
奖励制度和福利政策对于提高员工的工作积极性有很大的意义,但是真正决定员工最终收入的,还是拿到手的工资。在这方面,骆阳也没有吝啬,直接普天同庆,将所有人的薪金都往上提了一截。提薪的幅度不大,但是随即公布的提薪制度,却在所有人中引发了激烈的反响!
根据这份提薪制度的规定,公司每年都会对所有的员工进行一次考评。考评的等级分为优、良、中、合格和差五个等级。除了被评为差会受到一定的惩罚以外,只要被判定为合格,工资就会默认上涨百分之五到百分之十;如果被判定为中,则是上涨百分之十到十五;判定为良则上涨百分之十五到二十;如果能够达到优的等级,涨薪的幅度最高将达到恐怖的百分之五十!
当然,想要达到良以上的等级,必须得是对公司做出了杰出的贡献才行。比如为公司改良了生产工艺、比如为公司避免了巨额损失。而且最终还要由人事部门提交给骆阳亲自判定!
福利制度和薪金制度的制定,是一件非常繁琐的事情。为了能够将每一分钱都花到实处,骆阳把梁小雅给威农公司制定的奖励制度复制了过来,然后参考了叙仁集团以前的福利政策,同时又吸收了秦诗语和梁云禄的意见,最后才把些东西全部弄了出来。
光是给员工涨的工资以及在各种福利方面的投入,就几乎把叙仁集团现在能够创造的利润全部赔了进去。如果一直按照现在这么干下去,骆阳借了几个亿、花费了无数心思买回来的这个公司,将不可能给他带来任何的收益!
对于这个问题,秦诗语和梁云禄也对骆阳提出过质疑,但是骆阳却没有给他们解释太多。
看到新的制度公布之后,会议室里面沸腾的场景,骆阳就知道,这个公司,从现在开始,已经彻底被自己掌握在手里了!
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