陈家娴不动声色地转移话题:“周可现在是什么职位?”
起初,是她和周可的友谊;后来,是她、周可、周亦行的友谊;现在,随着职位的增长,她和周亦行玩得更多。
周亦行说:“她一直是初级专员。”
周可的年纪比她们两个都大,陈家娴以为周可至少是资深专员:“怎么会?”
周亦行说:“她这样才是正常的。你我升得快。”
陈家娴重复:“升得快?”
周亦行理所当然地说:“周可的老板是潘乔木,但你我的老板是君子怡和关晞。”
陈家娴说:“关晞和潘乔木不都是经理吗。”
周亦行说:“但升职的本质是抱大腿呀。和乔木哥相比,关晞和君子怡才是更粗的大腿。”
陈家娴沉默许久许久。
她低声说:“但周可的工作能力比我强。”
周亦行说:“好风也要凭借力,才能上青云嘛。”
20岁尾巴上的这一天,陈家娴又懂得一个道理:站位,比工作能力更重要。
权力是一只无形的大手,可以把人拍入泥泞,也可以托入九天。
但,道理是这样,就应该这样吗?
今天她抱对了大腿,弯道超车,明天她如果站错了阵营呢?灰飞烟灭吗?
她个人的能力,在这个商业社会中,竟然一点意义都没有吗?
陈家娴开始觉得窒息。
她懂,但她不想懂。
……
在越城公司办完手续,回到长乐坊项目上,项目秘书第一时间拿出几张图纸:“亲爱的,这是三个新工位备选,您挑一个喜欢的。”
陈家娴难以置信。
1分钟前刚刚发布的内部红头文件。文件显示,她将从公关部调离,直线上司不再是关晞,而改成了杨植。
这是关于她的调动,而她事先完全不知情。
陈家娴尽量冷静地说:“我看到邮件了。麻烦您亲自来问,真是不好意思。”
项目秘书笑着说:“打印出来,您看着更方便。”
陈家娴突然意识到:
项目秘书在向上管理,而自己,变成了那个“上”。
所以,项目秘书叫什么名字?
她抬起头辨认项目秘书的工牌。
“谢谢你,许楠。”她说,“但我不想搬。”
项目秘书的笑容不变:“这里是办公室门口,人多眼杂,您的桌子也太小了。”
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