克莱斯勒公司 1 4 381 361 879 1 5 388 240 170 …1
哈里斯公司 4 2 123 867 786 7 125 718 587 …1
孩之宝公司 1 4 174 390 164 0 0 + 1
乐佰美公司 2 0 153 344 542 5 152 718 587 + 3
特力得公司 8 5 64 609 576 3 38 853 138 …2
注:为了制作这幅表格,我们首先测定出每家公司在转变前1 0年至1 9
9 8年间的收购总数。然后根据融资分析和定性分析对每次收购进行了评估,
并给出在+ 3至… 3间的一个分值。最后基于这些分值得出一个平均分。至于
普强公司,因为时间的限制,我们未能作一次彻底的分析研究,因此没能给
出一个分值。
。txtsk。
1。12 后记—答疑篇
问:你最初鉴定的符合实现跨越的公司是否不止这11家?
如果是这样的话,你又是如何挑选样本进行研究的呢?
答:在首批《财富》5 0 0强公司中,惟有这11家完全符合列入《从优秀到
卓越》研究的所有标准,它们并不是什么样本。事实上,我们研究了所有符合标
准的公司,这令我们对研究结果信心倍增。我们无需担心会有另一组《财富》5 0
0强按照其他方式,而不是我们的标准从优秀走向卓越。
问:为什么只有这11家公司符合标准呢?
答:有三个主要原因。第一,我们采用了一个相当残酷的标准来衡量公司的
业绩,那就是1 5年中股票价格的上涨速度是整个股市的3倍。第二,要达到1 5
年持续发展这一要求是相当困难的。许多公司凭借一种主打产品或一位极具魅力
的领导人在5到1 0年中业绩猛增,但极少有公司能设法维持1 5年之久。第三,
我们寻求的是一种相当特殊的模式:在持续的卓越业绩出现之前,要有一段业绩
平平甚至偏差的时期。卓越的公司并不难找,但是实现跨越的公司实为罕见。在
你把各种因素综合起来之后,看到我们仅鉴定出11家公司这个事实,也就不足
为怪了。
然而,我想强调一点:虽然结果只有11家公司,但这并不会令人气馁。我
们必须作一次筛选,而且我们的筛选又是相当残酷的。如果我们设置一个稍低一
点的屏障,比如说股票价格是股市价格的2 。 5倍或者持续期限是1 0年,那么会
有更多的公司符合要求。在这项研究结束后,我深信许多组织倘若运用本书中的
经验,会从优秀走向卓越的。问题并不在统计数据的差异,而是人们正在不适当
的地方挥霍他们的时间和资源。
问:假如只有11家实现跨越的公司,而整个研究范围是2 8家公司(含列
入对照的公司),那么统计的意义何在?
答:我们聘请了两位知名教授来帮助我们解决这一问题。
其中一位是统计学家,另一位是应用数学家。统计学家杰弗里·T·拉夫蒂
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