于是,他一部分资金用于改造厂里的机器,让生产效率大大提高;另一部分则用于购买原料,确保生产线的正常运转。
然而,要让工厂真正焕发生机,还需要激发工人的工作积极性。。
于是,杨明推出了一项奖金政策。他告诉工人们:“只要你们努力工作,提高产量,我就给你们发奖金!奖金有两种形式,一种是真金白银,另一种则是等额物资。”
这一政策如同春风化雨,滋润了工人们的心田。他们心中的怨气消失了,取而代之的是对工作的热情和期待。
他们开始更加努力地工作,争取赚取更多的奖金。而那些原本偷奸耍滑的工人,也感受到了压力,开始考虑改变自己的工作态度。
随着时间的推移,工厂的风气发生了翻天覆地的变化。工人们变得有干劲、有活力,他们遵守规章制度,不再迟到早退;他们主动要求加班,以提高产量。整个工厂仿佛焕发了新的生机。
然而,随着生产量的增加,新的问题也随之而来。方便面仓库逐渐堆满,销售问题成为了摆在杨明面前的一道难题。他深知,没有销售渠道,这些方便面只会变成一堆堆无用的垃圾。
面对困境,杨明没有退缩。他深知,广告是销售的关键。然而,在这个时代,没有互联网、没有直播带货等现代销售手段,他该如何推广产品呢?
杨明陷入了沉思。他回想起自己在后世的经历,那些成功的广告案例如同电影般在脑海中回放。他明白,广告不仅仅是宣传产品,更是传递一种价值观、一种生活方式。于是,他决定从这方面入手,寻找适合自己的广告
方式。
经过一番努力,杨明终于找到了一种适合自己的广告方式。
他利用当地的报纸和电视台进行宣传,同时还在工厂门口设立了展示区,让过往的行人能够亲身体验产品的美味。
这些措施虽然简单,但却收到了意想不到的效果。方便面的销量逐渐上升,工厂的困境也得到了缓解。
然而,在城市的另一角,杨明却面临着截然不同的困境。
他是一家方便面厂的厂长,深知广告对于产品推广的重要性。
但问题是,方便面厂的资金紧张,无法像椰树集团那样大手笔地投入广告。他每天都在思考,如何在有限的预算下,让更多的人知道他们的产品。
杨明知道,电视台广告是一个很好的选择。但电视台广告并不是有钱就能上的,需要满足一定的条件和标准。
他多次尝试联系电视台,但总是被拒绝。这让他感到十分沮丧,但他并没有放弃。
一天,他听说电视台的毕主任是个美食爱好者,对新产品总是充满好奇。于是,他决定亲自去拜访毕主任,希望能通过展示他们的产品,赢得毕主任的青睐。
杨明带着一箱方便面,来到了电视台的大楼。他紧张地走进毕主任的办公室,毕主任正埋头于一堆文件中。他抬起头,看到杨明,有些疑惑地问:“你是?”
“毕主任您好,我是xx方便面厂的厂长,杨明。”杨明恭敬地说着,将手中的方便面放在桌上,“这是我们厂的新产品,我想请您品尝一下。”
毕主任看了看那箱方便面,眼中闪过一丝好奇。他听说过这个方便面厂,知道杨明在厂里进行了一系列的改革,让产品质量有了很大的提升。他点了点头,示意杨明可以开始介绍。
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