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第108章 难搞赌一把(第1页)

韩方吁出一口气:“乔木哥,您的情绪管理可真牛。还是您冷静。”

当然。

潘乔木神色自若地接受了韩方的恭维。

他思来想去,给关晞打了个电话。

关晞说:“我也一样。无论要做什么事,都必须保证能成功。就连请媒体采访,也必须有经济效益的反馈。”

潘乔木问:“也要写方案?”

关晞说:“不,是去办公室里接受他的质问。”

寻凤里骑楼街正在紧锣密鼓地打造样板示范街,日夜赶工,如今建筑外观已经改造得差不多了。

君子怡给了长乐坊一个资源,也就是越城马拉松比赛,她动用自己的人脉,把马拉松比赛的终点放在了新建的春华电影院门口。

品牌活动由公关部牵头,关晞为了申请预算,先做好活动装置的搭建方案,走流程给孙济文审核。

孙济文把关晞叫进办公室,要求她解释,为什么工人在夜里搭建的时候,居然还拥有几个小时的空闲时间?

孙济文拿出支笔给关晞算得清清楚楚,在有限的人工费下,占用工时越长,项目进度才越高。

关晞说:“孙总,夜班不比白天。工人要适当休息的。空出的几个小时,是给工人休息和补充宵夜的时间。”

孙济文说:“我们不是支出加班补偿了吗?”

关晞说:“是,但我们也要为安全负责。”

孙济文又问:“供应宵夜有必要吗?这笔支出能不能裁撤?”

关晞说:“人不是工具。”

孙济文反问:“人怎么不是工具?”

关晞顿了顿,没有争论:“卓秀地产向来注重员工福利。针对您提的问题,夜间供应行为由项目行政负责,夜间供应决策由越城总部人事提出。您可以去问潘乔木和杨植。”

孙济文怔住,恼羞成怒:“你在给我踢皮球?”

关晞平静地说:“那好,我去调研,稍后写成总结给您。”

孙济文感觉自己似乎被关晞阴阳,但关晞态度诚恳,实在抓不到什么把柄,只好挑了个刺,教训关晞半个钟头,才放她走。

孙济文在自己权力范围内做动作,郁贲没理由说什么。后来员工意见太大了,郁贲向人事总监杨植投诉,叫了人事去和孙济文谈。人事告诉郁贲,孙济文表态,谁对他的决策有异议都可以当面提。如果没当面提,就是没有。

显然这是杨植对孙济文的撑腰。

潘乔木说:“这不是白表态?谁敢有异议?还得当面?”

关晞说:“集团空降人事总监本就很奇怪,现在形式乱七八糟,谁都不知道以后自己的老板是谁,谁敢乱说。”

潘乔木说:“我听说孙济文的助理已经辞职了。”

关晞说:“孙济文喜欢在下班时间开会。每次安排的会议时间都是晚上7、8、9点,那些小朋友都被折腾得不行。”

潘乔木转告给韩方,韩方这才感觉好了些。既然连比他级别高的大佬都痛苦,那他的痛苦也没那么痛了。

潘乔木提点韩方:“这种反思报告,你把优先级降到最低,给自己定个闹钟,在30分钟以内糊弄完,多一分钟都是浪费。”

韩方说:“那,现在这个形式,我把谁当成优先级最高呢。”

潘乔木卷起手上的预算表,顺手拍了下韩方的头:

“你瞎起什么哄,跟你没关系。你盯紧AIGC业务,把君子怡的需求表填好,发给她。”

……

沈之衍再一次见到君子怡,是在视频会议上。

他人在美国,带着几个比较接洽的供应商,被君子怡的团队折磨得头秃。

君子怡为新业务抽调了项目组,巧合般全女员工,全部国际化教育背景,个个颗粒度极细。

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