经过这两个月细致入微的观察,陆凡对教育局的领导干部们了然于胸、洞彻分明,对于每个人的工作能力有了初步的认知和判断,也开始加强对单位的掌控力度,展现他的领导力。
正月二十,县委书记高远飞召开五人小组会议,揭示着年初的全县干部调整正式启动。
第二天,组织部干部科科长卢华军带队,来到县教育局,进行人事考察,发布考察预告。
陆凡在组织部待过,现在又“混”好了,组织部的人自然全是老同事、老朋友。
两人在局长办公室就考察工作方案进行沟通,交换意见。
陆凡笑道:“华军,欢迎到我们教育局指导工作,大家是翘首以盼!”
卢华军连连摆手,笑道:“我哪敢指导咱们的陆大局长,按照县委和部里的统一安排,今天来你这进行人事考察,情况你应该都了解吧?”
“差不多知道,你说说看,可别有什么出入。”
“行,那我就传达一下组织意图,你们副局长冯博、招办副主任颜光亮,为正科级干部人选考察对象;招办主任汪飞,转行政岗;你们那个会计和张子晗,拟任副科级领导干部人选。”
陆凡点了点头说:“我代表教育局党委表态,一定确保组织意图顺利实现,几个副局长正在做一些工作,估计没什么问题,你按流程来吧。”
接着,教育局召开全体干部大会,卢华军科长说明了来意,通过民主推荐等形式确定了冯博、颜光亮等五人为考察对象。
然后采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。
中午下班的时候,考察对象公示张贴在办公室门口。
陆凡和几个副局长宴请了组织部考察组,这是规矩,也是人之常情。
教育局的人事考察,犹如一道惊涛骇浪席卷而来,掀起了整个教育系统的轩然大波,引发了巨大轰动。
教育局长达五六年没有进行过人事调整,而上一次的调整仅仅提拔了招办主任汪飞一人而已。
再往前追溯,十年间也不过只有区区三人得到提报。然而,这一次却完全不同,一次性就提拔了五名干部!或许还有更多人将面临岗位调整。面对如此大动作,人们不禁对局长陆凡的能量、力度和魄力深感钦佩和赞叹,尊重无形中就来了。
教研室的干部杨成玉,接到教育局办公室通知,局长要见他。
换着忐忑、激动的心情,杨成玉来到陆凡办公室,恭敬的说:“局长,您找我?”
陆凡对杨成玉的情况有所了解,他知道这个后生比较上进且有原则,在局内风评不错。
于是,陆凡毫不拖泥带水地直切主题:“我打算安排你接替局里的会计工作,你去交接手续,要加强业务学习,争取早日胜任这份个岗位。”
杨成玉满脸惊愕,脱口而出:“局长,我之前没接触过会计!”紧接着,他意识到自己刚才的回答有些不妥,心中懊悔不已。
“不会可以学嘛,哪一个会计不是从零开始慢慢学会的呢?难道你对此缺乏信心吗?”陆凡看着杨成玉,平静地问道。
杨成玉此刻简直想给自己一耳光,他后悔至极,自己刚才怎么会说出那样糊涂的话来!要知道,文书和会计可是单位中最容易获得提拔机会的两个岗位!
“局长,对不起,我刚才没回过神来。感谢您对我的信任,我一定全力以赴,认真学习业务,力争用最快的速度进入工作状态!”杨成玉连忙向陆凡表态。
“嗯,你直接去会计那,我交代过了。”
从局长办公室出来,杨成玉心里还有些紧张,这就成教育局会计了?为啥好事能落在自己头上?一点征兆都没有呀!
汪飞拿了两条烟来到陆凡办公室,说道:“感谢局长提携!”
陆凡笑着说:“调整成副局长后,你分管冯博那摊子,今年工作任务很重,别以为能轻松,我是让你来局里干活!”
“咱又不怕干活,怕的是没活干,我是真没想到这次要调整我。”
“你是教育系统的老人了,我上大专还是你给我报的名,好好干,工作上要能拿得起,你今年的主要任务就是‘双高双普’的验收准备工作。”
“局长放心,工作上要是出现纰漏,我就没脸见人了!”
临走时,汪飞特意把“档案袋”给忘了,陆凡也没提醒他,人跟人相处,有时候需要这样的润滑剂,一点心意而已。
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