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第80章 等级差异(第1页)

欢呼雷动经久不息,无数双手热烈地拍击,直至掌心血色斑斑,疼痛仿佛成为一种陌生。这掌声绵延了足足一个沙漏的流溢,才慢慢消匿于虚无。

人们的目光齐齐聚焦在叶辰身畔,皆欲聆听他的话语。

都知道这荣耀背后承载的是叶辰的伟业,在此刻璀璨之际,有谁不渴望听到他的心声?

叶辰心头汹涌澎湃,有万千话语待诉,可有些只能埋藏心底。沉吟过后,他朗声道:“我宣告,‘万象概念科技’首期工程圆满大功告成!”

遵循萧令月的提议,叶辰将建厂之事划分数阶段进行。第一期工程是在西尼公司的基础上改良产线,压缩工时,亟盼尽早投产。历尽月余心血凝结,最终功成,不但铸就产线,且试验产成品一并过关。

又是如浪涛翻涌的热烈掌声。

即便亲历了这历史性的刹那,当叶辰当众宣告,仍是震撼非凡,激起人心中的激情涟漪。

掌声渐息,叶辰续言:“这是胜利的时光!属于我们的荣耀时光!这是我们众志成城之力!因此我决定,每人赠予三千元宝纹!”

“呵呵哈哈!”众人一片欢愉,同声笑语喧嚣。

宝纹,那份庆功的喜悦,承载着喜悦的象征。

“另外,根据每个人的不同贡献,还将有额外的赏赐。”叶辰再次带来佳音。

这般短时间内铸就显赫业绩,不仅是叶辰的奋力,亦是全体的共策。发放奖赏以激发动力理所应当。既然为赏,定不会等同宝纹,需按照个人贡献量裁而定,这样才能鼓舞士气。

“必定颇丰。”

“嘻哈!奖赏定会不菲。”

人们欢喜若狂,对未来概念科技抱以更大的期待。

此公司的薪酬之高世人皆知,普通工者的基数已有五千,而精英与管理层,各有其等级差异。

至于奖赏,乃是基数薪资数倍有余,至于几何,皆由成果显现。无论是哪一层倍数,必超基础数番,工人工资踏入月薪万计不再是梦。

于未来概念科技效力,一年购置屋舍轻而易举,精英者购房买车,无需一年光景便能达成。

然而,公司选拔之标准严苛至极。

故叶辰允诺颁发奖赏,必定不会寡薄,少则数百,多可至数千,乃至过万。

“我宣布,今晚共襄盛举,宴会以飨。”叶辰笑道。

“哇呜~”人群中再次喝彩。

叶辰脸色转为严肃,坚定道:“最后提醒诸位一点:产试信息绝不可走漏一丝。胆敢泄露之人,休想逃脱法律之制裁。”

众人心头一凛,脸上皆露出凝重神色。

他们明了,这非威胁之词,实乃铁律,泄漏产试之讯,牢狱之灾必难逃,因厂房安全措施已与重地等重。

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