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第79章(第1页)

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借由宇多田的中介圆融,翌日上午,六人收拾停当,成功打入fanuc的生产车间。

日本人疯魔性地一丝不苟,每条生产线都安置目视化看板,最关键的是,各工位一盏安全灯。一旦发现质量问题,拉灯暂停生产线,警铃作响,小组领导就会申令停产。

工程师和管理人员也会莅临现场勘误。

这亮点赵聿生上一遭来,就已然留意到。

“他们很擅长抓住本质,你想改善绩效,必然要通过不断地发现、分析和根除问题。”他今天依然黑白配的衬衫西裤,外套一件防风衣,铅灰色安全帽、3护目镜。

一面徐徐前行,一面同工程师研讨。

“我们的本土文化倒成了规避问题。装洋装瞎,一味粉饰表面文章。”

他话说得犀利,随从两位工程师不约而同地打哈哈。即刻他又玩趣抑或发难,

“当面不说背地说,会上不说会后说,说与不说皆而已。总归就是这么个作兴。”

陈子瞻点破他言重,赵聿生面不改色。

隔着目镜的缘故,温童瞧不清爽他眼神,只听到他毫无平仄地说:“你看你这就是逃避问题的典型。”

师夷长技倒也并非来制夷的。有宇多田牵头,赵聿生同这边的负责人相与友好。他是个顶玲珑不过的人,不仅能当八面,千面万面也能当。

温童会跟着学些话术窍门,有意无意,多多少少。

她自我劝解,憎恶其人和偷师他身上的长处并不矛盾。

fanuc车间讲究知行合一、边学边工作。设置了培训道场,生产线四周有五个逐级培训区:

维持区、地球屋、技能区、效率提升区和质量控制间。

没有赵聿生指派,温童早在笔记本上悄默声记下如是统筹办法,且写得很细,每个培训区把控什么都描述在案。

她劳保措施也做到位了,只是头发长度不够,没绑紧,安全帽几番摩挲发尾就零零碎碎打了散。垂首出神时无暇顾及仪容,不多时散发就落了精光。

衬衫领口原本光裸的后颈,又由乌发密匝匝地捂上去。

有人冷不防脱掉她帽子,送她怀里,再双手捞起头发。

趁着无人目光投向这里,他潦草将她散发绾上后脑勺。温童下意识送去皮绳,赵聿生却作弄意味地没要。

临了,他用支笔帮她盘了一髻。

全程二人不曾对话,温童直感到某人气息拂过颈背,好像热流穿针引线,缝进她骨血里。

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考察足足到傍晚才收梢,众人倦鸟归巢,站了一天的双脚就要坍架。

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