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第174章(第1页)

第174章

回到仁和药业公司的第二天,秦枫带着市场部一行人,马不停蹄的赶往了海北市秋招市场。

仁和药业公司如今的体量,远远比不上那些大集团。

百来号的职员,根本算不上一笔多大的人力资源。

一个公司想要崛起,简简单单靠资金支持显然是不够的,需要的是更多志同道合的人才。

这倒不算是什么问题,当下的高校秋招市场,多的是郁郁不得志的应届毕业生。

他们或许经验不足,但精力和志气是绝对足够的。

利用老带新的模式进行公司的运营,秦枫倒也不需要过多担心。

当然,秦枫也不仅仅只在海北市人才市场里甄选,全省,甚至是省外,他都要布局。

但显然地方大了,他也顾及不了太多,不可能次次都亲力亲为,就只能交给其他人来办。

好在当下正处于互联网时代,信息不可谓不发达,只要传播广泛,宣传到位了,不愁没有人才愿意来仁和药业工作。

毕竟这待遇,一般公司可给不了。

就算是富士康沃尔玛等外企,给员工的待遇也不及仁和药业。

这就是有钱的好处了,秦枫有足够多的资金去给他自己挥霍。

当然,这也不是漫无目的的挥霍,倘若只能挥霍资金,赚不回更多的钱,那就没有什么意义了。

海北市高校并不多,秦枫在招聘市场要了个位置,一来就打着月薪破万的旗号。

在这群公司里,他们仁和药业的招牌尤为显眼,完全成为了一股泥石流。

在海北市,哪个公司愿意给初入社会的应届毕业生过万的月薪呢?

显然除了仁和药业,其他便没有了。

光是“月薪过万”这四个字,就能吸引一大批人,不管是看热闹的,还是真心想找一份工作的。

所以没过两个小时,这片摊位便挤满了人,全是来投放简历,等待面试的。

也有不太自信的人,听说仁和药业公司缺少人力,面试会放得十分宽松,一个个也纷纷蜂拥而至。

秦枫扫过一个个还略显稚嫩的面孔,目光在每个大学生身上停留,一缕缕信息便从他脑海里闪烁而过。

看人才,秦枫是专业的。

他拥有预知未来的能力,能捕捉到相关人员的某些优秀特质。

虽然不出他的意外,海北市的确因为高校太少,这里的人才素质普遍不高,但也不妨有漏网之鱼,被秦枫逮到。

一旦发现人才,他也从不吝啬开出的待遇和条件。

对于大部分应届毕业生来说,一份稳定又高薪的工作,才是他们的不二之选。

一整天的秋招结束后,仁和药业公司至少收到了上百份简历。

其中极个别人,秦枫十分中意,已经不需要面试,便让他们直接通过了。

尤其一位叫陈守的往届毕业生,毕业于国内顶尖院校,但因为是海北市本地人,想找一份本地的工作,所以一直没有中意的选择。

这次也被仁和药业公司吸引过来,便宜了他们公司。

这一次秋招,秦枫的目的很简单,主要是给仁和药业注入一些新生力量。

任何一个公司,都需要一些新生力量,才能养成一种勇往直前、永不服输、永在挑战的锐气。

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