可儿最后还是没再追问吴舟说的那79个重点厂商是哪些。
罗松,乾徐也都没问自己之后要负责的类目情况。
以后有的是时间。
作为职场的老油子,他们有经验。
这次来,把这次的“目标”完成了,就可以了。
完全没必要超额完成任务。
毕竟真要“超额”完成了,那后面领导给到更高kpi考核,压力”更大”怎么办?
倒不如细水长流。
所以,之后他们三人将原本的“目标厂商”告诉了吴舟。
可儿说了7个,罗松说了5个,乾徐说了5个,青木他没说。
这次过来,他就是“带下新人”的。
吴舟帮他们快速地绘出了路线图!
众人又简单地闲聊了两句,就分开了。
不过在临别的时候,三位新小二这一次却是和吴舟留下了联系方式,还加了一下微信。
电话这东西,后面大多数的商家,该有的都会有,但微信这个东西,就相对比较私密一些了。
大多数的商家是加不到小二的私人微信的。
从这一点上也能看出,吴舟比其他商家“更先一步”了。
这一次和几个新小二的初次见面,对吴舟来说,算是意外之喜,而且“成果斐然”。
第一步,是青木这个老熟人主动“介绍”认识。
第二步,吴舟主动帮忙,给到“他们”帮助,虽然只是‘小忙’,但小忙也是忙,正常人被帮之后,会有欠人情的想法。
第三步,就是吴舟主动地显示“自己的价值”。
和可儿的那一番“长篇大论”,不论是大方向,还是落地方面,吴舟都说出了自己的“看法”,至于这些看法正不正确,就看那些小二们的表情就能看的出来。
好的业绩,“谁都可以”,没了张屠夫,还会有李屠夫,刘屠夫,肉就在那里,最多是个别屠夫的出肉率更高一点点。。。
但如果这个屠夫顺便的还带养猪的,能帮助他们提高更多的“肉源”。。。
人与人之间的交往,想要关系“好”,除了聊得来之外,在吴舟看来最重要的还是表现出对“他们”的价值。
看着他们离开的背影,吴舟这才继续自己“原本的规划路线图”,不过因为耽误了这么一会儿,吴舟得加速一点了。
看了一眼身边的一个展台厂商的名字,快速在脑海中定位自己当下的位置,之后立刻就行动了起来。。。
吴舟这边刚走,他没看到的是,就在不远处的一个犄角旮旯处的一个“小展台”里,此刻有三人一直就在那块儿安静地待着。
徐文霞,王浩,徐文丽他们是后到的。徐文丽先发现的吴舟。。。本来徐文霞是要直接走,但后来徐文丽说,和吴舟聊天的是小二,这才有了他们悄咪咪的藏着就近角落这一幕。
在吴舟和三个小二分别之后。
三人还安静了好一会儿,缓不过神来。
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