星期一,部门早会。
“从今天开始,贺一琳正式成为业务主管,希望大家多多配合她的管理工作。”
周经理宣布了贺一琳晋升为主管的事。
贺一琳一副胜利者的模样站在最前方,视线有意无意地掠过凤卿,带着一丝得意。
纪棠业务能力再强有什么用?
还不是在业务主管晋升上失败了。
她如今是业务主管,将来很可能成为业务经理,工作中,纪棠某些事情上还得看她的脸色。
想到此,贺一琳面上的笑容越来越大。
凤卿很无语,开个早会,贺一琳朝她这个方向,看了不下十次。
要不要这么沉不住气?
早会过后,凤卿来到了周经理的办公室。
周经理以为凤卿是为了主管的事,露出无奈的微笑,伸手做了一个请的姿势:“坐。”
周经理倒了一杯茶放到凤卿的桌前,叹了一口气,面露为难:
“你和贺一琳都非常优秀,特别是你,连续两个月成为月冠,上面的领导全都对你刮目相看。”
“只是,贺一年成为业务员的年限要长一些,领导经过多方面考虑,才选她成为主管,希望你能理解。”
周经理也头疼,职员晋升本是公司的一种激励行为。
奈何优秀的职员不只一个。
稍有不慎就会得罪人。
凤卿神色平静,面部没有任何情绪,伸手将辞呈递给周经理。
“我不是为了主管的事来的,我想辞职,这是我的辞职信。”
“你说!你这……”周经理蹙紧眉头,满脸为难,“遇到什么事情,可以好好商量。”
一个优秀的业务员离开公司,对公司是一种极大的损失。
周经理必定要极力挽留的,先弄清楚辞职的原因,“辞职后,你有什么打算?”
凤卿没有隐瞒,“创业吧。”
她没有签过竞业协议,离职后可以正常创业。
周经理点了点头,“年轻人,有奔头。”
随即话音一转,苦口婆心劝道:
“创业没这么容易,恒叶发展二十多年才有现在的规模,期间经历多次危机,每一次危机都让恒叶面临破产清算。”
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