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第四十章 月11日（第1页）

历史给我们留下了什么

第四十章1月11日

自刘新生跟傅铭宇说了那件事儿以后，他的心里一直感到很恼火。连这天的早会都没开，坐在综合办公室的办公桌前右手托着下巴磕心里想着一件很苦恼的事情。

“傅经理，这是新买来的茶叶，尝一尝，味道不错。”刘新生把刚刚沏好的一杯茶轻轻地放在了傅铭宇的办公桌上，悄悄地离开做自己的事去了。办公室里的人尽量使自己不弄出一点动静来，除了外面工人们叮叮当当的干活声还有一号机组运转的噪声不知趣的透过隔音较差彩钢板传到了屋里，甚至清楚的听到空调机徐徐吹来的风声。

傅铭宇平时喝惯了自己的茶，对其他的茶并不感兴趣。他看了看刘新生离开的后影，不用说心里也完全能理解到，刘新生给他送来的这杯茶并非是让他尝尝新买来茶叶的茗味。打开了茶盖，飘出了一股淡淡的清香，他吹了吹稍稍抿了一口，茶沏得很浓，有一丝丝的苦味。不知道在我们以前的介绍里是否感觉到傅铭宇是一个朴实厚道的人，这样性格的人往往是善良和仁慈的。一点也不会影响他在遭遇到某件不该发生的事情却发生的时候，总是用冷静的思维去好好地思量为什么会发生这样的事，以至于采取果断的措施制止事情的发展和蔓延。这是他的一贯的做事方式，这样心里总是会多有一种恋旧的倾向。

这个时节是新加坡天气最好的时候，连续降雨的天气好像也没了兴致，甚至连阴天的时候也见得少了，不过这个时候人们不再因为晴天而感到有多么难受，即使在最酷热的中午气温也多少淡去了威严，早晚甚至感到一丝丝的凉意，就像中国北方大地的寒冷也不那么刺骨，偶尔有了一股春天般冷暖相宜的感受。对于在新加坡干工程的人说算是最享福也是不能错过的黄金季节。对于dd公司新加坡工程来说，特别是在这个时候任何人做出为对工程不利的事都是不能让人原谅的，工程的作业面刚刚全面的铺开，最让人感到着急的是人手严重的短缺，特别是缺少有技术能力和工作经验的专业技工，比如管道安装工和管道焊工，这些工作表面看起来很简单，实际操作中没有几年的作业经验是很难胜任的，不同材质的管道需要怎样的焊接技术才能使焊口达到跟母材完全融合的程度，特殊材质焊接完毕的管道需要多长时间多高温度的热处理才能保证管道的焊接点不出现任何质量问题，太多的事无论哪一件都不能掉以轻心。生活中在人们感受到电给自己带来极大好处的时候，也许从来不会想到这里面会涵盖着方方面面的技术难题，尽管一系列的技术难题在今天的科技发展时代都已迎刃而解，但是科技的脚步绝不会因为解决了眼前的难题就止步不前，会向更高更广阔的领域迈进，因此永远都有解不完的难题。

此时，傅铭宇想到的并不是发生这件事情的本身，想到他最初来到dd公司工作的时候所挣到的工资甚至连自己都养活不了，想到他的那些师傅们为了dd公司的发展，确切的说在国家电力工业的发展上付出了多大的牺牲，在技术力量和机械化程度极低的年代，一座电站的建成得有多少人夜以继日的撒过汗水和鲜血，甚至付出了生命的代价。从年轻一直干到了年老，从肢体健壮满头黑发的小伙干到了老眼昏花白发苍苍，甚至有的人还没有达到退休的年龄却因为生存条件艰苦、劳累过度、疾病缠身躺在床上再也不能行走。年终评比一张“劳动先锋”的奖状成为过年最好的礼物，同时不知给多少人带来羡慕和鼓舞。没有哪个时代能赶得上那个时代在人们心里真正切身体会到劳动是光荣的，劳动者是最光荣的感受。没有任何一个人因为自己比别人多付出而有一句怨言，相反没有争做劳动先锋而感到不好意思。没有人对那个时代说过一句怨言，相反认为自己是生活在了幸福的时代。

现在轮到他们的后代，说现代的这些人是他们的后代一点也不为过，很多dd公司的员工正是接了他们父亲的班或者因为他们的父亲辈在dd公司工作过才有幸来到dd公司。当然，傅铭宇也同样是属于他们的后代，悠忽之间整个社会就好像完全变了个样子，奉献精神变成了一种极其吝啬而又昂贵的商品，或者说任何劳动的付出已经被等价值的金钱所收买。眼前，居然发生了这样一件让人不可思议的事情。让他从来不会想到的是dd公司的几个员工居然在关键的时刻发生了罢工事件。

如果从这件事的发生那天算起到今天已经是第八天了，这件事处理起来其实没有什么可让人为难的，不过他总觉得发生这样的事情实在让人不可思议。

我们在前面的时候说过，dd公司承接的新加坡裕廊岛二号机组的工程是干完一号机组的cS公司放弃了竞标机会，在dd公司承接这个工程的时候已经难有赚头，现实中不是没有利益可赚的工程就不干了，企业要生存，企业里的员工要生活。有一个更突出的问题是，在你认为没有一点利益可赚的时候，反倒有很多的人投出的标底比你还要低，为什么人家却有利益可赚，而你却连接手的能力都没有。这些问题不是很难找到答案的，而是答案根本就不用思索人尽皆知的，因为涉及到个人的利益，在涉及到个人利益的时候要么佯装糊涂，要么避而不谈。

之所以发生这样的事，原因dd公司的员工们来到新加坡本来是抱着出国比国内赚到更多的工资，可事实开到手里的工资并不比在国内时多多少。反应最为强烈的却是几个管道焊工，他们开到的工资居然赶不上刚刚外雇的从国内来农民工。二号锅炉受热面的工程刚刚开始铺开，地面组合和炉上安装都急需要很多有专业技能的人手。为了补充人员的缺手，元旦的时候从国内又调来了一批人，大多是都是农民工，这是dd公司年前最后一批补充来新加坡的工人，特别是从国内精选来的十个管道焊工，一次全部通过了新加坡的专业技能考核。这一批人能来到新加坡，dL本部的dd公司做了很多工作，既需要有工作经验和专业技能，最主要的是这个时候到新加坡是一定要留在新加坡过春节。

这是严酷的现实，人们在一定程度上最求劳动者在节假日享有休假的权力，一定程度上越是在节假日的时候对生产越是不可放松的时候。我们前面的时候说过，固定的工期不可能因为任何原因的影响而推迟。

一定程度，社会发展的过程也是利益分配的过程。在人们需要金钱和物质来维持基本生活的时候，再好的说教也不可能起到根本的作用。说教只能给人们带来精神上的力量，在同等条件生存的情况下，正义性的说教的确能鼓舞人们的士气，甚至成为战胜困难的法宝。但是那只能是在遇到困难或者在特殊情况下的时候才使用到的。就像在同样劳动，同样付出的情况下有的人却过着饕餮沃食的生活，有的人却过得紧紧巴巴整天为衣食所累，而且还对后者进行说教，特别是说教的人还是前者，那样非但不会起到一点积极的作用，还会引来后者的极大反感。

真正对社会发展有促进作用的还是需要一个公平的社会机制。每一个人无不是为了生活为了利益才甘心受苦卖力的，促进社会进步和经济发展最重要的因素是怎样充分的体现公平的机制，充分的实施多劳多得。

有的时候想法固然是好的，但是真正实行起来总会遇到想象不到的阻力和困惑。

人的大脑，思维，和心理在不停运转的时候，始终都跳不出天生的弱点，那就是总在做着一个最好的打算，怎样使自己不付出更多劳动的情况下却能得到更多的利益，或者宁可是使自己获得的利益少些，也要尽量减少自己的劳动付出。这就是人们太善于动脑而不善于动手的结果，任何一个有点思维的人都会明白这里面的“动脑”绝不是一个褒义词，跟那些致力于科研工作和学术创新的人的动脑是完全不同的。前者的动脑对社会的发展起不到一丁点的好处，甚至跟人天生的惰性的性格有着截然不同的概念。

这件事情之所以很重要，不完全是这件事情的发生会给dd公司在新加坡的工程带来很大的负面影响，更能从中感觉到像dd公司这样的企业生存和发展越发的举步维艰。

再有一天就进入这一年的腊月了，进入腊月意味着什么？意味人们已经开始操办过年的事了，人们并没有因为天气的寒冷而打消过年的热情，街上的人多了起来，年货也摆上了街面。中国北方一年最冷的时候也在腊月，在校读书的孩子放寒假了。物极必反，阴极而阳生，最黑暗的时刻总会迎来晨曦的曙光，冬天至此而终，白天日渐而长。大寒过后便是立春，最盛大的节日便是民俗的春节。“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，”以及幸福、光明、欢乐、团结、到处充满生机便是人们迎接盛大节日挂在街面和人们脸上的条幅，人们以前曾祈求达到却又认为不可能实现的愿望在今天都实现了，尽管很多的时候还需要花大力气进行完善，但是在社会的现实中已经沿着这样的路子在走下去。

过了春节又元宵，上元不过年不完。年年如此过，如此过年年。

人们思想上的开放，直接引发着人们对世界格局的认识和转变，一个被西方人公认的盛大节日，圣诞节，带着一种好奇开始走进了中国人的心里。圣诞节顾名思义是基督教徒纪念耶稣的降生，基督徒的心里是耶稣把人们从罪恶里解救了出来。如果这也算是节日庆祝的理由的话，未免也有些太牵强了。人人都知道只有自己才能把自己从罪恶里解救出来。中国人心里最大的民俗节日，过年，如果说“年”在中国人的心里是一种凶恶残暴的野兽，人们以过年放鞭炮的形式驱赶“年”的野兽，事实上也许根本不存在“年”这样的野兽，情理上倒很实际。因为在现实的生活中每个人的心里都有像“年”一样野兽的影子，在搅扰着我们的生活，在摧残着我们的精神，都需要找到一个恰当的机会来驱散一下，因此人人把“过年”都看成是最开心的事。

和平年月里人们对生活的热爱近乎于迷恋，“过年”的另一个概念意味着团聚和团圆，“有钱没钱回家过年。”没有任何一种力量比民俗的节日“过年”在中国人的心理再有更大的号召力。新加坡是一个把“圣诞节”看成是比中国的“过年”还要重要的节日，那只是官方的作为或者说是想法，实际在dd公司人们的亲身体验里远远没有“中国的春节”更加的隆重，dd公司在新加坡经历了圣诞节的时候，人们在心里想着这里“过年”将会是一个什么样子？“圣诞节”所有的商家和店铺都在照常的营业，相反“过年”的时候，几乎所有的华人商铺从初一到初五都关门歇业，挣钱不挣钱不在这几天，安安心心好好的过个团圆年。

“一年灯火要人归。”足以见得在宋朝的时候人们过年就已经是何其的隆重。

头脑灵活的商贩，一年没有赚到钱都无所谓，只要年还没有过去，只要抓住过年的机会就能赚到一年的花销。再有即使一年都没有赚到钱，也不在乎过年这几天了，只要高高兴兴的过个团团圆圆的年，一切都等过完年再说。好像一年的忙碌就是为了过个快乐的年，好像人生的终极目的就是看谁在这个世上过的年最多。过年一切的花销都算不上奢侈、浪费。人类活动的迹象就像物候学形成的气流一样，过年这个时候是中国人口流动最狂热的时候，孩子在一年年的长大，老人在一年年的变老，一切都在跟过去的时间告别，一切都在跟眼前的生活告别，一切都将成为过去，成为永远不可追回的历史，为了不让一切留下遗憾，最好的方式就是牢牢地把握现在。如果过年的时候缺少了亲人，孩子将会减少了乐趣，老人也会平添一份思念，过年也就失去了喜庆祥和，为了过年家里的人老早的就在数着日子，盼望着，为的就是只有过年的时候家人才有团聚的可能。

这个时候dd公司再招人到新加坡显然是多么困难的事，更何况对于有专业技能的人来说，国内给出的工资并不比国外的少。

傅铭宇已经到了不能不说话的时候，到了不能不把该说的说话说给他们听的时候。

“你们难道就没好好的想想，从开工以来没有多少管道活，你们一直处于照常开工资待命休息状态，结构焊接的活都由外雇工人们来完成，目的就是让你们在关键时刻能给公司出一把力气，没想到到头来你们却上演了一场罢工的闹剧。难道你们以为给出他们的工资高吗？在公司最需要人的时候才把他们雇来，没有难活大活的时候随时又把他们解聘，只要dd公司还依然存在，你们永远是在过着旱涝保收的日子，你们在为自己利益着想的时候，就没为dd公司的利益去想想吗？不要以为dd公司亏待了你们，正因为你们是dd公司的员工，你们才享有dd公司给你们带来的所有的福利，你们到退休年龄依然有生存保障，买房的时候享有国家住房公积金的待遇，生病住院享有国家全额医疗保险，就连年年冬季的取暖费都由公司来给你们承担。在你们感到自己的待遇跟雇工不公平的时候，就没想想那些下岗的工人和雇工们付出的劳动比你们多多少，他们除了开到手里的工资没有一点的保障可言，他们遭受的是仆人跟主子一样的待遇，难道对他们公平吗？如今没想到穿着丝绸的主子倒羡慕起仆人的敝履。你们有什么好意思从嘴里说出‘不公平’几个字，如果你们认为他们的日子好过就给你们机会，让你们去过跟他们一样的日子。”

作为dd公司项目经理的傅铭宇又怎么能想不到这些员工们的心理，每个人心里都不言自明，这个时候如果给他们买机票回国，刚好回家过年，过完年在国内不难找到自己满意的工作，既然dd公司雇佣者大量的劳务，又怎么没有员工们的工作，即使少干或者不干dd公司这匹瘦死的骆驼照样能养活他们。

既然你们敢公开的做出这样的事来，为什么不敢公开的说出来？既然你们嘴里口口声声的说着公平，那么公平又何在？

每个人都是劳动者，怎样充分的调动劳动者的积极和热情，积极的追求财富创造财富才是获得财富的根本。怎样消除人们心里存在的一切不平衡的因素，让每一个劳动者在付出和创造的过程中充分享受责任带来的荣誉和好处。

dd公司的人们迷茫与企业的主人和雇工之间的关系上，好像作为企业的员工就应该享受到企业带来的一切好处，这里所说的好处绝不涵盖一点责任的说法。正因为人人都不愿意为企业承担一点责任才使企业的路子越来越难以走下去。为了个人的利益毫不顾惜的去损伤集体的利益却赶不到一点的廉耻，这是社会发展中普遍存在的通病。

既追求精神上的奉献，还要充现物质和利益上付出和回报的平衡性。否则非但不能给企业的发展带来一点的好处，还会因为利益的分配不合理打消工人们的工作热情。

奴役的性格只有在强制的手段下才有所警悟。道德败坏的胚子好像天生就有的，甚至与受教育的多少没有多大的关系。

如果不拿出点果断的处理措施，任何思想上的说教都不可能起到根本的作用。

“如果这些罢工的员工明天还不照常上班的话，不管是谁，不管他的来头有多大，全部跟dd公司解除劳动合同，这样说如果没听懂的话，那我就直接告诉你们，再不上班就彻底被dd公司开出，买机票回家，完全实现你们跟下岗职工和农民工一样的待遇。我宁可冒着被公司开除的结果也要把这件事情的处理结果坚持到底。”这是傅铭宇自从进入dd公司以来最气愤的表情，甚至每说一句话的时候嘴里发出的都是颤音，愤怒的心里在说话的时候嘴唇不停的哆嗦着，改变了音调，接着又说到“在这样的关键时刻，你们居然做出这样的事来，这是绝不可争议的话题，不过如果你们在以后的工作表现里干得很出色，开到你们手里的工资一定不会比别人的少。”后面的话人们不知道他是在向这些人妥协，还是在向同是dd公司的员工的情分上留有情面。

接下来便是一片静场，没有任何一个人提出异议的话，这场本不该发生的事情就这样悄无声息的终止了，围在为锅炉保温临时搭建雨棚下面的人都各自散去了，接下来便是就像从来没有任何事发生一样开始各自繁忙的工作。

很多人总会在个人感情的纠葛中遇到困惑，甚至很多的人把这样的生活用极尽精彩的文字描述得人人刻录在心，但是生活中最严肃最基本的问题并不是这些，是生存和生活，企业发展的目的是为了很多人的生存和生活，个人的努力是为了我们自己和我们的亲人得到更好的生存和生活，因此我们永远都没有任何可以抱怨的。

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