李子木不清楚钢铁厂收购水电站的事情,柏智也觉得奇怪,堂堂一个钢铁厂主持监委工作的副书记,竟然不知道收购水电站的事,这的确是很反常的。
柏智觉得有必要查清楚就拿起电话:“陈主任,你来一下!”
李子木以为陈主任会立即过来的,结果等了几分钟后陈主任才来到柏智局长的办公室。
柏智有些不高兴的说:“你把你们当年收购破石水电站的会议记录,拿出来我看一下!”
“那些东西已经归档案室了。”陈主任说后并没有立即走,他的意思是不想去查。
“在档案室也去把它找出来!”柏智狠狠的说了后,陈主任才不情愿的走了。
陈主任走出柏智局长办公室后,柏智对李子木说:“我准备把他这个主任换了。”
李子木清楚柏智已经不满意陈主任很久了。
柏智任巴山钢铁厂书记不久。一天上午九点多钟,办公室的服务员给柏智送了一杯果汁。服务员刚把果汁放在办公桌上陈主任进去了,他埋怨服务员说:“你把果汁给他送来干什么?他又不喝!这是给周厂长喝的!快端走!”
服务员只好端着果汁走了。陈主任说这些话的时候,恰巧被在里面上厕所的柏智听的一清二楚。陈主任和服务员走了后,李子木刚好进去找柏智说事,柏智气呼呼的对李子木说:“真的是狗眼看人低!这个人不是一个可以交往的人!”
李子木不知道柏智说的是谁是什么事就笑着说:“谁狗眼看人低了?”
柏智就把事情经过说了。当时李子木想,陈主任一个老同志怎么犯这么低级的错误呢?都是厂领导,为什么对厂长好对书记不好呢?
李子木和陈主任的关系不错,他俩都是从部队下来的,只不过陈主任比李子木早几年当兵早几年转业。李子木给书记当秘书的时候,陈主任已经是厂长办公室的主任了。
那时,有人背后说李子木的坏话,陈主任就对那些人说:“你们不要说他是当兵的没有什么本事,就凭他写那几个字写的文章,他不是一个只晓得吃干饭的人。”
这些话是别人事后告诉李子木的。因为有这些事情,陈主任对李子木比较关照,李子木有什么不好解的事愿意跟陈主任说。渐渐地他俩就成了比较好的朋友。陈主任给李子木的印象是比较会处事。但陈主任有一个最大的弱点,那就是看人下菜,对领导分亲疏,特别是在对待厂长与书记的关系上,他对厂长要明显好于书记。
李子木也曾暗示过陈主任要一视同仁,当时觉得陈主任是听进去了,他后来对待熊世白书记就比对待老书记要好很多。但李子木无论如何也没有想到,陈主任现在竟然这样来对待柏智这个新书记。
柏智当了厂长后,当天下午就对李子木说:“我要把办公室主任换了。”
李子木对柏智说:“撤换一个办公室主任是你的权利,但你要想一下,你刚当上厂长就换身边的主任,会不会有什么影响?第二他已经是五十五六的老人了,也当了二十多年的领导,你总得给他找一个比较好的位置才对。”
柏智听进李子木说的话,没有立即撤换陈主任。但他与陈主任的关系始终不是那么融洽,柏智也没有急忙动他。但今天陈主任的表现给了柏智撤换他的理由。
李子木不能再阻止柏智撤换陈主任了:“你有没有新的人选?你准备把他放到什么地方去?”
“人选我已经选好了,至于他的位置嘛!不是说组织同志能上能下吗?他就不要什么位置了,我准备把他放到工会办公室去。”
李子木惊诧的看着柏智:“你把他放到工会办公室去?工会办公室主任不是有人了……”
柏智生气的说:“他还要当领导啊?他在工会办公室当个一般干事就不错了。”
“柏厂长,你这样做不是很合适。按照上级文件规定,他不是犯错误撤职,而是因为年龄原因免职,但又没有到退休年龄,你应该给他安排一定的职务……”
“我让他继续享受中层领导待遇已经不错了,他还要什么职务?”
李子木没有办法说服柏智了。李子木想,陈主任走到这一步他自己也有总结的地方。
柏智把手里的烟头往烟缸里一按,望着李子木说:“不说他的事了,说说破石水电站的事。”
“柏厂长,我是破石的人,破石水电站是上个世纪六十年代末七十年代初修建的。当时是我们破石公社的一个大建设工程,我参加过水电站的建设工作。”
破石水电站建成后由公社管理,所有管理人员都是公社干部的三亲六戚,大多数人文化程度不高,最高的也就是小学六年级的文化程度,这样的人要管好一座水电站是先天不足的。
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