《战场惊现煞灵,无人可挡!》
《38区攻城报告》
《相士的春天来临了》
《相士煞灵召唤秘密》
。。。
38区升级成功,在《封神》官网上引起热议,典少铭召唤煞灵作战,更是被热炒。相士道天,在职业排行榜上火热上升,成为职业名人。
相士道天,在攻城战上抢走了橙武一把——七星宝刀,装备上的优势和战斗视频的曝光,让其成为封神第一相士。
天铭公会也是水涨船高,知名度迅上升,八方玩家来投,天铭公会闲散玩家很快数量突破5ooo人,改革退出后,人数依然急上升。
线上,取得了一系列优势,线上,天铭工作室忙着扩展,而人才,让典少铭头痛。
天铭工作室,人数已经过6o。但真正能够独挡一面的几乎没有。
典氏族人,虽然忠心,但工作能力不行。典定海,典光军,典定龙三人,上升到主管已经是极限,手下员工管理1o人,业绩完成平平,很难有突破。
人力,客服是刚刚毕业的小妹子,做点杂事还行,对于工作没有太多的想法。
招聘,能够通过招聘而来的人才不是真正的人才。真正的人才,一般在本职工作干得优秀者,基本不会跳槽。而在网站上挂着的,差不多都是眼高手低的人。
挖人,成本太高,空降也要适应的过程。当年东兴工作室扩大,在风投的介绍下,引进了部分高级管理人才,但都干了2-3个月全部离职。适应过程,成本太高。
“猛将必于卒伍,宰相必取于州郡!”典少铭决定从业绩好的人中选一批人出来带队,于是叫客服蒋茹把所有人的业绩成绩统计数据交上来。
蒋茹是个负责的女孩,做事情很快,十分钟后,就把统计数据传了上来。
排名靠前的三名。胡卓,平均每天产金5ooo铜;李宏,平均每天产金45oo铜;杨明亮,平均每天产金42oo铜。
排名第四的,只有32oo铜每天,其他的都在2ooo左右,而典光军,典定龙两人才1ooo多铜。
“管理上不行,自己业绩也完不成,看来要实行绩效考核,或者搞些激励政策了。”
典少铭将典定海叫到办公室,准备了解下情况。
“每天的成绩看了吗?典光军和典定龙,两人怎么回事,基础任务都完成不了?”
“恩。。每天都有看。典定龙,这么久在练级,想把等级练上去。”
“谁批准的?”
“。。。”典定海无言以对。
“典光军怎么回事?”
“这个不太清楚,听说在追一个女子,金币都送人了。”
“靠。日子过得蛮潇洒啊。你告诉他们,3天内业绩还不达标,就不要干了。”典少铭火了,他最恨工作时间开小差的情况。
“是。”典定海沉声道。
“胡卓,李宏,杨明亮三人情况怎么样?”
“他们还可以,每天销售前三基本上是他们。”
“你跟他们聊下,看他们有不有兴趣带队,我们准备再次扩招团队,升他们为主管。”
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