谁不希望儿女成才?
望子成龙,望女成凤,是每一位家长的共同心愿。
可是现实情况呢?成才者少,泯然众人者居多,原因何在?
套用一句老祖宗们不太符合现代思想的话:万般皆下品,唯有读书高!
按理说,此言早已过时了,现在成才路径多的数不清,没有必要再和古人那样死啃书本,之乎者也,四书五经。可是,但是,可但是,你从现代人的崭新的角度赋予它全新的意义,那么情形完全不同了。
读书,学习,练习,那些十分有价值、有意义、有益处的书本、知识、信息,可以迅速地提升你的人生层次。
一个人,在社会上,得到的待遇为什么差距会那么大?不论是人事物,还是其它什么东西,都遵循一个朴素的市场原理——物以稀为贵。
在人类历史上,铝曾经比金子、银子金贵的多。十九世纪之前,人们还没有找到从大自然中提炼铝的有效方法,甚至很多人都没听说过铝这个东西,物以稀为贵,那时候的铝远比金银值钱。俄国伟大的化学家门捷列夫,因为编制化学元素周期表的巨大贡献,被俄国沙皇赐予了一个铝制奖杯,由此可知,在当时铝是多么值钱!现在呢?一千克铝大约两万一千元,一千克黄金大约五十六万元,你看看差距大不大?
此一时彼一时,比较起来,谁更稀缺,谁更受欢迎,谁越值钱,道理十分简单。
社会上有多种多样的工作岗位,有的岗位很体面、体力劳动强度很低,有的工作岗位很辛苦、体力劳动强度很高。无论什么工作岗位,准入门槛低的,工资水平会低,准入门槛高的,工资水平会高。那些知识、技能、个人素质和综合能力要求高的岗位,当然准入门槛会非常高!不努力学习,不刻苦读书,你能获得准入门槛高的岗位吗?显然不能!
不要以为准入门槛高的岗位、职位都是裙带关系才能获得的,须知“欲戴王冠必承其重”!给你机会,你不中用也不行,你给搞砸了更不行!
到啥时候,社会中都会存在竞争,不要说什么阶层固化,你有本事了,难道你会放着自己的孩子不管,专去捧别人家的孩子?换做是你,你大概率不会这么干吧?
所以说啊,说那些都没用,换到你身上,你大概率也会那么做,只是你现在可能没那个条件罢了。
不要对别人求全责备,不要对自己视而不见,客观地看待人事物,你才能得出更符合事实的结论。
说到这儿,我想起一个很好的话题,什么话题呢?三国时期曹操的头风病。
为什么曹操会得头风病,历来众说纷纭。有一种说法是曹操为了建造一处宫殿,要强行砍伐一棵年代久远的大树,结果触怒神灵,导致自己罹患头风病。按照现代人的观点,纯粹是封建迷信,不足采信。
还有一种说法是曹操杀人无数,尤其是对于政敌他从不手软,伏皇后以及她生的两个皇子都被曹操所杀,吕伯奢、孔融、许攸、娄圭、边让、崔琰、陈宫、沮授、高顺、吕布、周不疑、杨修、马腾、马休、马铁、董承、已经怀有四个月身孕的董贵妃、吉平、王子服、种辑、吴硕、吴子兰……这一大串的历史人物名字,都因为与曹操政见不合、政敌或惹怒曹操而死于曹操的屠刀之下。可以想见,曹操每天的神经绷得有多紧!
再加上曹操操心的军国大事,哪一样不得扣动着他那已经紧绷的神经,如此说来头风病是顺理成章了。
我虽不才,也有过类似的经历。那年,丁桂松丁总,不再承包佑齐门店之后,我有两个选择,一个是继续留在佑齐,另一个是去一家有民办高校背景的新开连锁。
那天,我正在佑齐门店工作,现在领导们刚交接完,门店员工人心浮动,我自然亦不例外,究竟是走是留,我正在犹豫。
一个佑齐门店的供货商业务员张东军跟我说:“有吉大哥,我觉得你可以去做采购部经理,我认识一个朋友,他正在招聘采购部经理,你感兴趣不?”
我一听,喜出望外,这不是天上掉馅饼吗?于是,半信半疑地说:“有这好事儿?我当然愿意试试。”
张东军说:“好!你等我好消息。”
人生有时就是这么奇妙,通过张东军的介绍,我成功入职这家连锁,并当上了采购部经理!连锁的名字是“都成才连锁”。
记得刚上任的时候,正好是冬天,他们的连锁总部就设置在那所民办大学校园内。这所民办大学,叫“山东都成才学院”。虽说是民办大学,可是看上去很正规很大气,给我的印象非常良好。
由于位于济南郊区,每天一早一晚两趟班车,班车上大多是教职员工,我作为采购部经理,也是有资格乘坐的喽。
工资给的不低,中午吃饭,大食堂,人多,热闹,那场面,如同大商场。
作为采购部经理,我像模像样地开始自己的工作。说实话,我在佑齐店顶多算是个二五眼的单体店采购,干这么大连锁的采购部经理,纯粹是鸡蛋碰石头——自不量力。
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