再次见到凌夜,已经是第二天午后了。
HR给楚月办理了入职手续后,又带着楚月见了各个部门的经理。
毕竟作为凌夜的贴身秘书,这些人今后都是需要经常打交道的。
楚月着重记了一下需要经常向凌夜汇报工作的几个领导人。
其他直接领导人不是凌夜的,权重向后排了排。
跟着HR逛了一上午,整个公司大概的环境和每个办公室的用途,休息间的使用,冰箱里免费的零食等等都有了一个大概的了解。
甚至包括倒垃圾的时间和分类。
也许是因为楚月是凌夜的第一个生活助理。
虽然和秘书的工作重合在一起,但毕竟也是唯一一个可以接触到凌夜私生活的助理。
所以HR对她还是多了几分特殊的光照。
不过人群
在简单的休息过后,楚月也打算下楼去找点东西吃,而这个时候,刚好和乘坐电梯上来的凌夜撞上。
这栋楼是以前市中心的旧楼了,自然还是高耸入云的高楼。
有电梯,有奢华的瓷砖铺墙。
现在新的楼都没有这样的装修。
一时间也不知道到底是进步还是退后。
楚月看着凌夜,礼貌又不失亲切地打了个招呼:“凌总好。”
凌夜轻轻点了点头,就当打招呼了。
楚月等凌夜走出来后,才走进电梯。
在两个人交错的时候,楚月一个眼神都没有分给凌夜。
而凌夜却有些意外地看了楚月一眼。
但也仅仅只是一眼。
两个人就此交错,楚月在楼下随便找了家便利店,弄了些预制菜吃。
凌夜进了自己办公室后,和往日一样开始认真工作。
都说总裁很轻松,其实不然。
你的员工只会考虑手头的事,总裁却要判断方向。
一个产业的风头总是时刻在变化的,若是一成不变迟早被他人追赶,最后死在沙滩上。
所以紧跟时势还得不停创新。
工作的业务也会根据市场的变化不停地变动。
真正能做管理高层的人,都是能自己极具行业敏感度的人,可以提出项目核心并具有落地能力的人。
包括自身的资源,长远的眼界以及雷厉风行的办事能力。
混吃等死摸鱼的,实际上大多是中层员工。
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