“孟总您请问。”
孟总看着许观,开口道:“就像是刚才王总说的那样,公司并不是慈善机构,需要发展,需要盈利,许总怎么保证公司的发展和盈利呢?”
许观道:“这一点我刚才已经说了,给公司员工更好的待遇,并不意味着完全放任他们,该有的制度我们也会有,但只会在工作上给他们定下规矩,而不是在其他无关紧要的事情上面。”
孟总点头,随即又问道:“还有一点,那就是一个公司的发展离不开客户,而许总又该给客户信心,让客户信任你们呢?”
许观道:“这一点就更简单了,我举一个例子,就必如说这次,如果我们拿下了和贵集团的合作项目,只要我们保质保量的完成了贵集团的要求,那么你们会在意我们是开开心心的完成,还是每天愁眉苦脸的完成吗?”
“我相信不会的,而且即便是在意,我也相信大家都喜欢第一种。”
孟总的脸上露出了笑容,“许总说的没错,就我个人而言,确实是喜欢第一种。”
“不过许总又该怎么保证,你这个制度能够一直持续健康的运营下去呢?”
“其实王总有一点说的没错,人都是有惯性的,当他们习惯了这样的待遇,福利,时间一长,大家就又会不满意了,还有一点,那就是怎么保证员工能够有足够的竞争力呢?”
一开始孟总说喜欢第一种方式,台下的不少老总都是心头一跳,不过当听到后面的话,他们就又露出了笑容。
确实如此,一个公司,想要发展,想要盈利,员工必须保持竞争力,这一点很重要!
许观说的这些,唯独就少了这一点,员工太过松散,就没有足够的竞争力。
而且现在裁员成本就比较高,所以大家不认为许观能够答得上来。
许观也确实答不上来,毕竟他不能代表所有员工,也不知道他们未来的想法。
“孟总,我确实是无法保证这样的制度能够一直持续健康的运行下去,毕竟谁也不知道未来如何?”
“但我可以保证的是,只要员工保质保量的完成公司的任务,我就会一直按照这样的标准执行下去。”
“至于怎么保证员工足够的竞争力,我想这一点并不是我能够作主的事情,而是需要员工们自己想要作主。”
“我以前一直都是员工,我当员工时候的想法其实很简单,那就是公司给予我足够的尊重,符合我能力的薪水,那么我就会努力工作,要让自己的劳动值得这个价格。”
“我也只是一个普通人,我也相信,大部分的员工都是和我一样的想法,当然,也有一些其他一心想要占公司便宜的人,对于这些,该开除的开除,多出来的这些成本支出,公司也完全有能力承受。”Μ。
孟总没说话,不知道是否任何许观的这些话,随后她又问了一些问题,每一个问题,许观都是按照自己真实想法回答的。
一问一答持续了半个多小时的时间,一些老总的眼神有些不对劲了,他们要是再看不出来孟总对许观的观点有兴趣,那就是傻子了。
“好了,我问完了,谢谢许总的回答。”孟总客气的说道。
许观说道:“很荣幸能够回答孟总的问题。”
“许总请下台休息一下吧,不用着急离开,听听其他老总的发言,对许总也是有好处的。”孟总看出来之前许观想要直接离开的想法了。
孟总都这么说了,许观自然不会就此离开,而且许观也不傻,他也看出来孟总似乎很喜欢他的观点。
就这样,许观一直听到了结束,随即也就跟着大部队离开了。
………………
“孟总,真的要定下这个青柠公司吗?我其实感觉,这个许观的想法还是太理想化了,不适合现在的公司发展。”于显开口说道。
孟总道:“我知道,但理想化难道是一件坏事吗?有理想是好的,能够按照自己的理想去做,更是好上加好。”
说着,孟总也不由得叹息一声,“我们汉华集团内部管理其实就有很多问题,对于员工的要求太过苛刻,但我们已经难以回头了,如果今后咱们国内,真的能够出现一家制度宽松,员工幸福度高且能够盈利的大公司,难道不好吗?”
听着孟总的话,于显不由得苦笑了一声,他差点忘了,自家孟总以前其实也是一个理想主义者,只是在接手了这样一个大集团之后,感受到了无比巨大的压力,才将这种理想主义放下,但孟总的心中,其实一直很欣赏这种能够真正的按照自己理想去做事的人!
而许观正合孟总心意!
……………
当许观接到汉华集团合作愉快的电话时候,差点以为自己听错了。
他本来也就抱有一点点希望罢了,这一点点希望,还是孟总问出了那么多问题给的。
没想到希望真的变成了现实!
“许总,汉华集团真的选咱们了?”黄振也有些不敢置信,他和许观不一样,他是一点希望都没抱。
许观狠狠的点头道:“没错,明天一早,咱们就去汉华集团签署合同。”
“耶斯,太棒了,许总,你真的太厉害了!”刘海直接跳了起来。
其他两人也都纷纷拍起了马屁,或者说也不是马屁,是他们心中真实的想法。
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