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第22章 有价值的沈培荣（第1页）

经公司会议表决同意，即日起任命王晨为车间主任。

一纸公告在厂里激起了千层浪。

中高层参与了会议都知晓了情况。

底下的员工不明所以。

纷纷讨论起王晨是谁。

大多数人都不认识王晨。

毕竟一家工厂而已，也不用搞什么新人见面会。

车间里的员工来来去去去，无非是这里能做这里做，这里不行去其他工厂做。

有些人以为是厂里新挖了一个车间主任，这种高层的事和底下的牛马也没什么关系，他们该吃吃该喝喝，不以为然。

但在某些消息灵通的牛马们传出王晨只是个中控车间的新员工，入厂才第二天的情况后，底下的员工就闹翻了天。

凭什么？

论资历，厂里的哪个人不比王晨进厂时间久？

论能力，王晨一个新来的员工能懂个蛋？

老倪看到这纸公告后，心里反倒松了口气。

这碗饭又能多吃几天了。

至于车间主任不主任的，跟他有坤毛关系。

保姆的儿子都当副总了，他不是没争取过，还不是无疾而终。

谁让自家那个傻大儿同样不学无术。

教他技术他还不听，让他选化工专业他也不听。

那还能怎么办呢，除了认命，只能自己多干点事，多做几年。

按工资来说，老倪知道自己的小舅子不算亏待自己。

虽然自己没做领导，但拿的比一般领导要多。

可按还能工作的年数来说，老倪觉得自己能干到80岁。

以前靠扁担挑原料，靠铲子搅动反应釜的日子都过来了，现在坐在那劳什子电脑面前点一点，怎么就不能再点20年了？

王晨当车间主任他不怕，他就怕王晨挤掉他的中控员位置。

。。。。。。

该说不说，厂里的效率还是挺高的。

出了公告之后，林建生立马安排起了王晨的办公室。

车间主任自然是坐不到办公楼去的，车间主任得驻扎在车间。

王晨的办公室在离着车间边上不远处的一栋小平房里，和机修部门在一起。

合同重新签订，基本薪资提到了6000，绩效考核另算，没有实习期的说法，即日上岗。

林建生不着痕迹的提了一嘴是自己的大力推荐，同时对王晨提到厂里的年终奖很丰厚，不要在乎平时的工资。

平时的工资只能算生活费。

他会尽量延长王晨的适应时间，当下王晨最重要的还是将中控车间的程序进行升级。

只要做好这件事，林建生能保证一个月之后王晨还是车间主任。

王晨不以为意的应付了林建生。

林建生留下了一句晚上他会组织生产部聚餐之后便脚步轻快的离开了王晨的办公室。

王晨在林建生离开之后，躺在了从中控室搬来的躺椅上，悠悠的晃了起来。

人生啊，索然无味。

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