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第一百七十三章 一点灵感而已（第1页）

第173章一点灵感而已

这份报告里面写的是最近强盛集团经过进一步的招聘，现在在编内的员工人数一共达到了九千八百六十二名。

这其中有四千多人在海云市任职，其他五千多人则是分散在了各地。

叶宁天看着这份报告有些无奈，他都和刘振奎说了，这次的扩招得要多招点人。

结果他在将近一万人的时候停下来了？

叶宁天现在有种恨铁不成钢的想法，这他还怎么完成任务？

想到这里他直接向刘振奎发去了消息，跟他说员工人数必须超过一万人以上，这是给他定的硬性指标。

如果实在没有什么岗位需要人，那就给强盛建设集团多招一些人，不然以后要新建工厂的时候又要等半天。

他消息刚发过去，刘振奎立刻就发过来一条消息。

“老板，如果继续加大招聘人数，那么会造成减少公司利益的情况，会出现用钱养闲人的！”

以前叶宁天说要减少员工工时的时候刘振奎就想要反对，只是他没有说出来而已，因为这样十分不符合公司利益。

结果后来发现减少员工的工时提高了他们的积极性，工作效率上升了，倒也没有影响太多。

但是现在叶宁天想要多养上千名闲人肯定是会影响到公司利益的。

以强盛集团的工资标准，新员工每个人每个月工资是五千到八千，这里的支出每个月就要几十万，一年加上福利那就是一千万的额外支出。

这让他有些不解，因此才发消息询问一下叶宁天。

他知道叶宁天的科技水平很强，但是在管理公司这方面，他才是专业的，他觉得他有这个责任和义务提醒一下自己的老板。

叶宁天收到这条消息的时候叹了一口气，他知道刘振奎是为了公司。

但是集团多赚那么多钱就放在那里看着，没有任何意义。

于是他发消息说道：“我们作为企业的高层，不能这么在意利润这种东西，而且我自然有我的考量，你只要照着做就行了。”

他的消息发出去之后，另外一边的刘振奎看着叶宁天发来的消息陷入了沉思。

既然叶宁天一定要他招聘满一万人以上，那肯定是有他的考量的。

他们的叶总绝对不会做没有意义的事情。

只是这是为什么呢？

他一直在思考这个问题，之前叶宁天要减少工时的时候他就想不明白，结果虽然企业亏了点钱，却赚到了口碑。

现在要多招员工可赚不到口碑。

难道说。。。。。

刘振奎想到了一个可能，难道说叶总这是想要做社会科学的研究？

这研究的样本需要超过一万人才行？

他想到这里眼前一亮。

虽然他不确定是不是社科的研究，但是在他的思维中，像叶宁天这样的科学人才，现在所做的一切应该都和研究有关！

整个强盛集团应该就是研究的一环！

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