“你们是不是太急进了?”
许如意开始还以为是张俊楠家里找过来,县里了解情况,如今这位赵明志赵主任这样说,许如意就听出点问题了。
赵主任坐在了她的对面,跟她慢慢讲:“这个事不是大事,张启瑞是自己辞职的,我们已经了解过了,他母亲怎么闹,张启瑞不认同就没问题。”
“你们的问题是管理问题,管理也是需要艺术的,不能一刀切。每个职工的性格不一样,对计件制的反应也不一样。你看你们厂,大部分人都赞同,却只有这十几个不行,那你完全可以分别对待。”
“我们都知道,你用这个计件制是想提高效率,但是这保证不了全部职工的利益啊。”
这话让许如意抬起了头,“你的意思是……”
赵主任就说:“你呀是个技术人才,而且脑子动的快,开疆拓土很厉害。不过这管理还是差点火候。”
“县里了解到你们的情况,现在老厂长伤着,办公室主任又辞职了,你总不能天天盯在这里吧。你有什么需要帮忙的,可以给县里提出来,县里绝对会帮助你们。”
许如意就听明白了,说她管理有问题,又说他们缺管理人才,还让提要求,那不就是想派人吗?
这是有人想摘桃子?
许如意当然不可能同意,当没听懂:“赵主任,我们在去年就进行了全厂的职工培训,从管理销售会计几个方面,聘请了大学老师讲课,年前第一期结束,已经有二十位优秀毕业生被选拔出来,投入到了相应岗位。”
“目前我们没有什么需要,谢谢县里的关心。”
赵明志只当许如意没明白,就掰细了跟她说:“你们太没经验,你看木艺厂一年的产值过百万,这磨洋工才多少个,你不如计时和计件一起来。”
“愿意走老路就计时,愿意多挣点就计件,这不就没什么矛盾了吗?而且这点支出,对于木艺厂来说,不算什么,提高不了多少成本。”
他当然也会说点重话,“而你这么一刀切,把锅底给凿穿了,人家可不是急,这又是伤人,又是告状的,影响的是你们。”
“你看看,这个张俊楠这不就闹起来了,还伤了人!这事儿说小也小,说大也大,他砸人的确是有错误,但他闹,也未必是没理。”
许如意怎么可能同意这句话:“他不干活,木艺厂十月底审计结束,转让给我们,一直到现在,二个半月时间,我问了相关领导,还有同事,他什么活也没干,每个月拿基本工资15块钱,我们给了生活费。”
“可他看着同事们努力干活,工资开得高,就心生不满,甚至还闹事砸人,这有什么道理?!”
“我们郭培生老厂长今年都快六十岁了,多少次劝说他好好工作,他不领情不说,甚至为了砸的准,还跑去郭厂长家里踩点,这是多狠毒?!”
“如今,人刚从省医院出来,还在家里养着呢,时不时还要头晕,你们县里的领导去看望了吗
?关心了吗?什么都没有,现在倒是跟我说,张俊楠也有理,他有什么道理?!这话我不认同。”
许如意跟县里几乎没打过交道,开始的时候,燎原厂的厂长不是她,后来她通过锅炉改造得到了燎原厂的认可,虽然以她为大,但是,任命没下来,所有的会议活动都是老厂长和邬汇雍参加的。
随后就是秋交会,许如意带着燎原厂一会成名,成了香饽饽,省里市里县里都抢着送工厂给她!那会儿许如意带人考察光明厂和红星厂,忙得不得了,燎原这边的木艺厂都是郭培生来决定的。
所以,双方都不熟悉。
许如意又长了个漂亮模样,不说话的时候,看起来白白净净的,没什么杀伤力,赵主任就认为她脾气应该还好。
可他哪里想到,许如意居然质问自己,还不认同,他怎么可能不生气呢。
赵主任赵明志直接说:“许厂长注意你的态度。我是在跟你好好说话,你这是什么口气?”
许如意回答得很坚定:“是被冤枉质疑后,正常人的口气。我认为他没有任何道理,我们也没有任何错误。”
赵明志只觉得一口气憋着胸口,也怒了:“没有错误?我知道你们燎原厂现在做得大,但是,你们的问题很严重!”
“我问你,都是职工,你们最高的工人一个月能拿153块钱,他才拿15块,同样是工人,别人一个月顶他大半年干的,你们这还是工人阶级吗?你这是走资本主义道路!”
他直接给许如意扣上了帽子!
而且他连木艺厂最高工资是多少都知道,显然是事先调查过了。
“你们厂的事情还多着呢,那么多的利润你们全部都发了工资奖金,这才几个月,光小轿车就有二辆,还买了货车二辆,你们领导干部的奖金更是多的咋舌,尤其是你许如意,你们家的日子可是越过越好,安上了电话,修了房子,还利用厂里的关系开店铺,告你的人都排成长队了。”
这居然还将她家的事儿调查了清楚,许如意更是明白,今天这是鸿门宴啊。
赵明志以为她要反驳,毕竟她刚刚可是咄咄逼人。
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