董洋听到这话原本脸上的笑意瞬间僵住。
双手不自觉大力捏紧手机,里面再次传来对话声。
“陈经理,你先别激动。”
“面试者里确实有男的,但总经理对比后感觉董洋的行业经验更丰富,这点十分重要。”
“有些事不全是咱俩说的算的,你也理解一下。。。”
。。。。。。
董洋脑海中思考着听到的话,全然没注意人事经理办公室的门被推开。
三人在走廊面面相觑,人事经理尴尬轻咳两声。
“咳咳。”
“陈经理,正巧遇到我给你介绍一下。”
“这位就是董洋,你部门的新同事,负责解决方案和客户跟进。”
陈经理嘴角紧抿没有欢迎新同事的笑容。
“我姓陈,你入职手续办完了吗?”
董洋虽然心中不悦,依然笑着回应。
“已经提交了,再等流程审批。”
陈经理点点头,扶了扶黑框眼镜。
“好,我们部门秉持效率至上,虽然你流程没走完。”
“但我还是先跟你说一下大致部门情况,不介意吧。”
还没等董洋回答,陈经理就径直向会议室走去。
人事经理小声叹息,笑着对董洋说道。
“陈经理这个人工作上比较严谨认真,所以说话比较直。”
“没事,慢慢磨合一下。”
董洋点头表示感谢,跟随陈经理来到会议室。
陈经理看到董洋落座,将硕大的投影屏幕打开,出现一个精美的ppt方案。
“这是一个在谈客户方案,我给你讲一下。”
“对了,你酒量如何?”
。。。。。。
陈经理眼看董洋笑了笑没有回答,转身继续讲起了ppt。
短暂讲解过后陈经理看着董洋。
眼神平淡却透露着一丝异样的情绪。
他选的这个方案,是一个需求非常复杂的供应链客户方案。
从设计、原料、生产、运输、甚至分销各方面都有涉及到。
这份方案别说是董洋这种新员工。
就是部门资深的员工,也需要一定时间研究。
这么做的原因也很简单,他并不希望董洋坚持在这里工作。
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