波波小说

第50节（第1页）

&esp;&esp;先前白祺一直在犹豫，是因为后续的效应不可控。如果没能选中一个合适的企业，又或者没能达到预期效果，那很可能就会带来负面的效应。

&esp;&esp;白祺并不是一个喜欢冒险的人，多年的助理经验让他或多或少养成了严谨周全的行事风格，无论决策者作出怎样大胆的决定，他都要预判到最坏的后果，并提早做好应对的准备。

&esp;&esp;他也始终很清楚自己目前和彦卓的差距——他现在还不是一个专业的、经验丰富的决策者，缺乏孤注一掷的胆魄，也缺乏破釜沉舟的意志。

&esp;&esp;但他并不认为这完全是自己的缺点。毕竟他现在带领的还是一个创业团队，相比于彦卓手里的庞大集团，他们现在的风险抵御能力更低，试错成本更高，所以谨慎小心并不是一件坏事。

&esp;&esp;解决了一大难题，白祺心头的重担也轻了不少，只是技术团队的问题还在等着他去解决。

&esp;&esp;看着五花八门密密麻麻的代码，还有进度表上一个个大大的问号和叉号，白祺不得不考虑起最后一个选择来——将一小部分项目工程外包给专业团队来负责。

&esp;&esp;这其实是一个很冒险的选择。尽管外包合作会签署合约，定下违约金以保证乙方不会泄露甲方的项目机密，但对于某些惯会耍手段搞恶意竞争的大公司来说，这些阻碍完全不值一提。

&esp;&esp;所以外包团队接手的项目大多数是无关紧要的边缘项目——这样的核心项目，任谁都没法放心交出去。

&esp;&esp;就在白祺一筹莫展的时候，他突然刷到了一条朋友圈动态。

&esp;&esp;[秦曜：假期很空，有活儿吗？]

&esp;&esp;作者有话说：

&esp;&esp;秦曜，一位平平无奇的兼职大师。

&esp;&esp;感谢在2022-08-0719:35:46~2022-08-1416:41:38期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

&esp;&esp;感谢灌溉营养液的小天使：邪妄22瓶；恰巧风华正茂10瓶；风过褪瑟、久日5瓶；年年的渊渊1瓶；

&esp;&esp;非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！

&esp;&esp;

&esp;&esp;瑞含集团是一家主营洗化用品的老牌公司。几十年前，在国内的洗化用品市场尚未饱和的时候，街边任意一家小店都能买到瑞含集团的产品，集团创始人的名字也曾常常出现在各种富豪榜上。

&esp;&esp;然而近年来，随着越来越多的同类竞品出现，瑞含集团渐渐失去了原有的品牌优势，市场占有率不断下降，直至去年，一则新闻才让大众重新记起了这个自己小时候曾经用过的牌子——瑞含集团高层集体自愿拿出一年的薪资和股票分红，为公司员工补发工资。

&esp;&esp;在此之间，瑞含集团财务告急，已经连续两个月没能全数支付员工工资了。

&esp;&esp;一时间，这则新闻竟然在网上引起了不少的讨论。

&esp;&esp;有人感慨，自己小时候用过的那些老字号日用品，现在已经渐渐很难买到了，取而代之的是档次和价格都更高的品牌货，可论起质量来，似乎也并不比小时候用过的那些“便宜货”好多少，甚至有的还及不上。

&esp;&esp;也有人感慨，裁员、降薪这两项企业在陷入困境时常见的操作，瑞含集团并没有做，这说明这个集团是有良心的，不像那些利益至上的冰冷财团，一遇见麻烦，首先想到的便是“断臂求生”。企业一“断臂”，自己倒是能在短时间内以最快的速度减负，可无数上有老下有小的员工却会一朝失业，无数家庭一夜之间没有了经济来源，这对社会的影响是巨大的。所以像瑞含集团这样，高层自掏腰包为员工工资买单，先不说能坚持得了多长时间，可起码亮出了一副态度来，说明企业有起码的责任心，决心为员工负责。

&esp;&esp;很多网民是企业工作者，也有不少经历过公司突然裁员或是降薪的操作，当然很有共情心理，一时间也在网络上很是感慨了一阵，想自己当年怎么没有遇上这样的好公司。

&esp;&esp;不过也有人真情实感地唱衰：瑞含集团的产品，现在但凡是去稍大一些的百货超市都已经买不到了，只有街边犄角旮旯的小杂货店还会卖些便宜的存货。另一个销售渠道就是网络，可现在的网络商品五花八门，论包装、论名气、论质量，大家都有更好的选择，瑞含集团退出市场并宣告破产已经不是一个疑问句了，只是时间早晚的问题。

&esp;&esp;瑞含集团确实在积极自救，从升级包装，到更换产品名字，再到重金请明星代言，大量投放广告，甚至今年开始了新一轮的降价销售，可成效一直不甚理想，哪怕挽回了一点销售额，也没法填补巨额的成本投入。

&esp;&esp;大众始终在关注的裁员问题，终于被提上了日程。

&esp;&esp;【新闻上说董事长只留了一套自家人正在住的房子，其他房子连同藏品全都卖了，持有的其他公司股份全部抛售，换来的钱都用来支付员工工资了。但集团现在的生产规模和收入实在负担不了这么多人的工资，所以裁员是势在必行的。领导推心置腹地找我们聊过，说赔偿金一定会给到位，还会给我们留出时间，让我们带薪去面试新的工作，所以我们也都表示理解。就是有些心酸吧，公司真的是好公司，产品也都是好产品，参与过生产流程的人都知道，无论价格还是质量，都绝对是业界良心，被迫退出市场真的很可惜。不过这些已经跟我没有什么关系啦，打工人只期待下一份工作依然能遇见良心老板。】

&esp;&esp;这是一个瑞含集团的在职员工在某个职场交流平台上发布的帖子，透露了瑞含集团正式开始裁员的消息。

&esp;&esp;这个平台不算大众，日活也不高，但是用户定位十分精准，而且认证步骤十分繁琐，所以很多行业的消息都是从这里率先流传出来的，真实性也一向很高。很快，这则帖子就被转载到了更大流量的平台。

&esp;&esp;网络上对此的评价褒贬不一。有人说瑞含已经尽力了，自救失败之后，连公司是否能继续存活都是一个未知数，能妥善安排好员工的离职补偿金，又给他们带薪求职的时间，已经称得上是业界良心了。也有人说瑞含最近新闻频出，屡屡以良心企业的形象自居，令人很难不怀疑，这是他们在作秀炒作，为的就是借机卖惨，让消费者为他们的经营不善而买单。

&esp;&esp;但无论旁人观感如何，大家都几乎已经认定了一个不争的事实——瑞含集团自救失败，很快就会倒闭，彻底退出市场。

&esp;&esp;然而，几个月后，却有眼尖的网友发现，瑞含集团不仅仍然没有倒闭，还久违地在官网上更新了半年度财报。

&esp;&esp;——自从瑞含集团连年亏损之后，官网上的财报就一直对营收的具体状况语焉不详，外人只能通过各个机构的统计报表和股价趋势来判断它的发展现状。

&esp;&esp;可是今年，瑞含集团公布的半年度财务数据十分详细，连同各项业务的具体增长情况都写得一清二楚。最重要的是，大家最为关注的利润表，今年的增长值居然高达十位数！

&esp;&esp;十位数的利润，对大企业来说并不算什么，甚至对某一些行业的中小公司来说也不算太多。但是，这是一家濒临倒闭的公司，一家近年来只因为裁员风波和破产风险而引起过关注的公司，一家老板需要卖房卖车卖私产来给员工发工资的公司。

https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.com www.baquge.cc

abxsw.net dingdianshu.com bxwx9.net

kenshu.tw pashuba.com quanshu.la

tlxsw.cc qudushu.net zaidudu.org

duyidu.org baquge.cc kenshuge.cc

qushumi.com xepzw.com 3dllc.net