李羽看的头皮一阵发麻。
“第一,人手不足,计划招聘最少3个人。”
周顺和宋佳佳走后,有大量的工作需要安排人负责。
但现在市场部的人手紧缺,4个客户经理,其中还有两个老油瓶,部门连最基本的运转都难以维持了。
李羽原本想着自己做了主任,是不是可以不管手头那些具体业务了,现在看来,暂时不用奢望了……
“第二,除了公司存款超额完成任务,距离年底不到1个月,贷款指标还差4000万。”
任务完成的好坏,直接关系着整个部门员工的年终奖。
李羽虽然不在乎这点工资,但是其他人在乎啊……
为了维护部门的团结稳定,李羽这个副主任兼临时负责人,关键时刻必须要挑起担子。
“第三,……”
看完所有的工作事项,李羽大手一挥,承包了前两个核心工作,其他事情让陈晓明统筹部门其他几个人一起完成。
看到最困难的两个问题被李羽包揽了,陈晓明松了一口气,同时对李羽这个部门主任的认可又加深了几分。
“李主任并不是真正的甩手掌柜,他之前说大事他负责,责任他承担,是真的……”
既愿意放权,有愿意承担责任。
简直是打着灯笼也找不到的好领导啊!
…………
好领导李主任现在也很头疼。
这次的事情,系统也帮不上忙了,只能靠他自己想办法。
支行的人事和财政权,一直都是卢正伟行长负责的,缺人,也只能找他。
当李羽把情况说明之后,卢正伟给解决了一半的问题。
“宋佳佳到了网点做柜员,市场部可以从网点柜员里面招一个人。”
“网点现在人手也很紧张,周顺辞职的缺口,需要你去分行人力资源部去申请……”
卢正伟知道李羽和程璐关系好,所以就让他自己去找人力资源部,这叫资源的合理利用。
李羽对网点的柜员一点也不熟悉,现在让他选人就很抓瞎,万一招来一个老鼠屎就麻烦了。
正想着,系统的任务突然就蹦出来了。
“任务:招人摸鱼。”
“奖励:100000元。”
我勒个去,本来就已经抓瞎了,居然还要我摸鱼。
难道让我抓阄,选出天选之子?
这个鱼,我是摸呢,还是不摸呢?
李羽表情凝重的走出行长办公室。
卢正伟看着李羽沉熟稳重的模样,心里满意的点点头。
原本还担心李羽太年轻,担不起市场部的重任,现在看来自己的担心完全是多余的。
回到办公室,李羽还在思考如何从柜员里面挑选合适的人选问题。
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