到底多少合适,于毛而言需要仔细思量,可是她没有经验,这个时候,她想知道高管们的想法,知道他们心里的预期是多少。
知己知彼,方能百战不殆。而毛选择的了解这个预期的人选就是李显,毕竟李显作为晨功教育当之无愧的元老,他对晨功教育的发展是看在眼中的,也最清楚每一个人的具体贡献。
所以,毛选择首先跟他谈谈,希望从他口中了解到一些情况。
等到陈芝的身影消失在走廊的尽头,毛直接了当的开口说道:“李哥,我之所以留您下来,是有件事我想问下你的意见。”
听到毛如此说,李显很敏锐的察觉到毛的称唿变了,跟毛当了快两年的同事了,李显很了解毛是一个公私特别分明的人,在公事上,她总是称唿他为李总,今天还是第一次在办公室称唿他为李哥,难道毛有什么私人的事要说?
李显猜测到,不过不管心里掀起如何的滔天巨浪,他的脸色却是没有任何变化,这是任何一个长期从事销售的人都具有的能力,他的脸上有些受宠若金的说道:“毛总客气了,你有事请说。”
“李哥,我想给公司的高管们配股,这件事情我想征求下你的意见。”毛说道。
李显这次是真的吃惊了,他完全没有想到,毛想跟他谈的是这一件事。这样的事情,毛作为公司的老板,有绝对控股权的股东,是有百分之百的话语权的。
要商量,也是会找自己最信任的人来商量,而毛选了他作为谈话对象,那从侧面说明了对他的信任。
这有点出乎李显的意料之外,虽然他是最早进公司的高管,但是,李显很清楚,他是受到沈向楠的雇佣进的公司,名义上是沈向楠的人,不是毛的嫡系。
而毛一直能毫无间隙的用他,就已经很是让他感激,没有想到,这样的事情,毛不是征求自己心腹的意见,而首先是他。
虽然对毛的厚爱,李显很是感激,但是这个问题,他却是很难回答,因为站在他自己的角度来说,当然是越多越好。
但很明显,这个问题不能只站在自己的角度来回答,首先,即使自己将这个数据说的再多,毛也不可能真的完全按照自己所说的配给股份,是要考虑公司的实际情况的。
并且,说的太多,反而给毛留下了太过贪婪的印象。如果真的给老板一个这样子的印象,那他以后在公司的路就走到尽头了。
但是,说的太少,自己也实在有些不甘,毕竟,晨功教育发展自己是一路跟进的,也付出了很多心血。
李显这一刻的大脑运算速度比最快的计算机还快,在仔细衡量得失,想尽快计算出一个最合适的数据,可即使他再快,因为想的太多,整个思考过程还是用了四五分钟,然后,他才回答道:“目前的校长级别的,我建议分1%的股权,现在的晨功教育估值上亿,百分之一已经是一百万了,和他们当初选择晨功教育承受的风险,和他们在这一年的付出成正比。
而像其他的管理人员,比如人资、财务、行政方面能干的高管,在0。3%到0。5%之间,按照个人能力,和进公司的先后程度配给。”
李显的话到此就打住了,他聪明的没有说自己应该拿多少,关于他自己的份额,他决定使用太极拳,推回给毛。
不过,他也暗地里留了个心眼,他知道,自己作为公司的副总,最早进入公司的人员之一,那些校长们都有1%,那他必定不能比这个数字少吧。
听完李显的话,毛挑了挑眉,这个数字,比她预想的还要少一点儿。这倒是让她放了心,因为如果李显的心理预期都是这么多的话,那么自己必然不会让他们失望。
对于李显应该拿多少的问题,毛也没有再追问,只是客气的道谢,谢过李显给的建议之后,将他送出了办公室。
这件事,毛的心底已经有了底,只是其实也不是她能一言而决的事情,必须还得征求公司另外两位大股东的意见。
这里面,就包括远在宁南的冰封千里豪和沈向楠。毛直接给他们俩人打了电话,说明了自己的想法和李显的建议数额。
两人都赞成毛提出的给高管们配股的建议,不过针对具体实施,倒是提出了自己的意见。
冰封千里豪就建议道:“这个股份,作为期权,要缓慢的给,分多次给。而且必须针对每一个人提出具体的业务目标,做到了才能拿。
完不成的就少拿或者不拿。这是激励,要让所有的高管们明白,这钱也不是那么好拿的,你要拿必须要付出相应的努力。”
手机屏幕这一头的毛小鸡啄米一样的点点头。
而沈向楠,作为互联网企业的创业成功人士,他给毛重点强调的却是:“,你定好数额之后,跟我们之前负责签订股权协议的那位律师联系一下,让他给你出合同。
在合同上必须明文规定,这些高管们要在晨功教育内工作满几年才能拿到这些股权。
并且,这些股权他们只享有分红的权益,不准套现。如果要套现,那股权转让的对象必须是你或者公司的其他大股东。
这是防止他们把股权卖给竞争对手,造成不必要的麻烦。”
听冰封千里豪和沈向楠说完,毛才明白,原来配股还有这么多需要注意的门道,幸好有两个很有经验的人给自己领路,不然即使自己可以用系统兑换分析能力,计算出一个恰到好处的数字,也是不够的,很有可能在某些自己不知道,没有注意的方面就悄悄摔了跟头。
这时,毛才拿起了手机,打电话给股权律师,约他明天来公司细谈这件事。
毛的电话刚打完,陈芝已经站在门外悄无声息的等待了,看见毛放下手机,她才轻声敲响了办公室的房门。
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