确定入职意向后,傅雨和沈眉就电商业务浅聊两小时,沟通的如鱼得水。
聊完后,王雨萱带着沈眉来到一间刚装修完的总监办公室,对着屋子用手比划一圈,说道:
“沈总,这是你的办公室,对家具有什么要求没?我让行政来准备。”
这间办公室和王雨萱的总监办公室一个大小,一个装修标准,风格也一样。
沈眉双瞳亮起明亮的光彩,没想到她的办公室这么奢侈,一个人独享四十平的办公空间,在聚宝是绝对不可能的事情。
“挺好的,我没有任何额外要求,太满意了,”沈眉摸着玻璃钢的大班台,很期待在这里办公的日子,一定很威风、很爽。
“沈总,只有我们两个的办公室是这个标准,傅总自己的办公室简陋的很,”王雨萱和沈眉说起悄悄话。
“啊!”沈眉不解,“为什么他不把自己办公室搞大点?”
“几个原因,”王雨萱说,“我们办公面积比较紧张,这边是才拿的,以前只有我一个人有独立办公室,傅总就窝在普通工位上。他不在意这些,很在意员工待遇。”
王雨萱和沈眉边走边聊,带着她把江雨认真认真参观一遍,最后在茶水间坐下吃水果。
“这间休息室真好,”沈眉手里夹着一颗黑珍珠番茄,喂到嘴里。
“嗯,来过的都说好,”王雨萱俏皮的回答。
两人对视大笑。
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搞定沈眉的第二天上午十点,傅雨召开每周一次的创意部头脑风暴大会。
他很重视人才培养。
固定每周内部学习一次,把自己的能力、经验按合理步骤教给下属。
江雨目前有120个账号,以后会越来越多,他只会负责现象级视频、现象级账号的运作,普通账号还得靠他们。
大会议室里,傅雨坐在主位,椭圆形长桌上围坐了十二位创意人员。
其中有三位高级经理,四位经理,七位专员。
培训学习的时候,不分职位,全是傅雨的学生。
傅雨侃侃而谈:“一条短视频如何在第一时间抓住观众的眼球,开头五秒是最重要的,你们在构思视频时,要合理利用人性,布下让人欲罢不能的钩子。”
“给大家布置个题目:一个教做奶茶的账号,能用什么样的开头?把前五秒的脚本和台词写在纸上,五分钟后收上来,我来打分。”
五分钟后,傅雨在12张A4纸上像批改作业一样打分,表扬了创意最好的两份作业。
“我自己设计的开头是这样的,”傅雨说:
“我在五星米其林餐厅喝到一款68元冬季限量热饮,现在教大家五元钱喝上。”
“大家觉得我这个开头台词可以打几分?”
短暂的品味揣摩后,一片掌声。
不是吹捧,而是真的绝。
“要利用观众的猎奇、占便宜、长见识的心理,在开篇设下钩子,高价值产品让用户在家就能白嫖,”
傅雨像老师一样谆谆教导,“同样的思路,如果是教做菜的账号,可以换成另一个版本。”
——“我花五万块学费学到的卤鸡配方,现在无偿奉献给大家。”
“如果你是观众,会对这个配方感兴趣,会看下去吗?”傅雨问。
“会!”
“肯定会!”
众人热烈的回答,眼神里带着光。
老板讲的全是干货,怪不得他拍短视频,拍一个火一个,不是没有原因。
台下所有人,不管职位高低,一边听,一边互动,在笔记本上飞快记录,生怕记掉一个字。
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