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第14章 新人不正常(第1页)

“南柯弟弟,额做了妹甲,暂时不太方便搬东西。”

“你能帮一哈额嘛?”

听着金若愚娇滴滴的请求,孟南柯感觉有点不适应。倒不是说方言有问题,也不是听不懂对方的意思,而是一群说普通话的人里突然跳出来一个讲方言的……

乍一听,多少有些突兀。

而且金若愚的方言和佟掌柜是同一个地方的,很容易让他跳戏。眼前看着是金若愚,脑海里出现的人一个不注意就会变成佟湘玉。

拍拍额头,把佟掌柜从脑海里赶了出去,孟南柯准备开口,却被庞小白抢先一步。

“金秘书,我可以帮你,要搬什么?”

苏克杰紧随其后:“我也可以!”

见状,孟南柯耸了耸肩,笑道:“两位老师很热情,我就不和他们争了。”

金若愚心中有些可惜,但也知道见好就收,便对孟南柯点点头,然后转身朝庞小白和苏克杰微微弯腰,笑靥如花道:“那就麻烦两位老师嘞。”

这一笑,胖瘦二人组瞬间色授魂与:“不麻烦!不麻烦!”

金若愚见此也不再客气,开始指挥他们收拾了起来。

另一边看戏的欧阳莫菲看到这儿,忍不住摇摇头:“色令智昏!”

孟南柯笑笑不说话。

唐海星在埋头收拾自己的工位,仿佛没看到这一幕。

或者说看到了,但不为所动。

与此同时,万兽集团董事长陆喜发收到了一条集团股权变动的信息。虽然变动的股权只有百分之五,但依旧引起了他的重视。

因为按照万兽集团目前的情况,这百分之五股权的持有者有资格进入集团董事会。

尽管只是位居末尾,但也不容小觑。

万兽集团明文规定,每一位董事会成员在集团的重大决策上都拥有投票权。而万兽集团当下的董事会成员并不多,突然多出一位,很容易引发变数。

尽管陆喜发是万兽的董事长,他的三个儿女也在重要部门挂名,二者相加,在万兽集团高层隐隐形成了一种家族式的权力结构,让他地位很稳固。

但万兽集团的体量太大了,大到他即便是地位稳固的董事长,也无法一言独断。

所以,为了保证自己的决策能够顺利通过,陆喜发必须拉拢一批支持者,其中最主要的目标就是万兽集团董事会的成员。

目前为止,他已经拉拢了不少人,以此掌控着集团的最大话语权。

这次突然发生股权变动,让他再度生起了拉拢人的心思。

毕竟,正常人谁会嫌自己的支持者太多呢?

很快,陆喜发就看到了孟南柯的信息。

他的第一印象是年轻,至少其他董事会成员当中没有人比孟南柯年纪小。

然后就是奇怪,资料上显示,孟南柯前不久刚进入万兽集团,还是个实习生,而进入的部门是——特别紧迫事务联席快速反应与处理部!

万兽集团有这个部门吗?

什么时候组建的?他这个董事长怎么没听说过!

再一看这个部门的具体职能——专门处理其他部门各种破事的!

那没事了。

这种一看就知道是扎根底层且无足轻重的小部门,距离他这个高高在上且日理万机的董事长太远了,他不知道很正常。

不过,这个孟南柯进这个破事部做什么?

股权变动也是在他入职以后发生的。

难不成这个部门有什么秘密?

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