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第35部分（第1页）

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“一票否决制”：取消省劳模（1）

何大福对党群口实行“有组织无机构”的改革创举，在党委口意外过关了，可是在工会口却卡了壳。

1987年下半年，金东县工业战线，有一名省劳动模范名额，工交党委经过认真研究协商，决定让何大福作为候选人。理由主要有两条：一是全县工业口的主要领导有关人员几乎轮遍了，他们不是省劳模就是全国劳模，而金箔厂从来没有人当选过。意思是说，排队也该轮到金箔厂了；二是何大福的业绩突出，自他上任以来，不仅将金箔厂这匹死马医活了过来，而且越长越强壮，产值、利润年年翻番，各项改革事业都走在前头，这次应该是非何大福莫属了。也还算好，何大福被推荐出来以后，一路过关，县、市劳模评选领导小组都通过了，省劳模评选领导小组也通过了，没想到最后就在一星期公示期间，工交党委工会主席明仁一个电话打到省里：“推选金箔厂的何大福我们有意见，他轻视工会，工会主席都不设，工会组织都不健全。根据劳模评比条件，这样的厂长怎么能当选呢？”

明仁这个电话，断送了何大福的“省劳模”光荣称号。最终公布的省劳模正式名单里，何大福的名字被抹去了。原来，政府评选各级劳模，都是由各级工会组织操办的。而各级工会组织，虽然只是“党的一个部门”，但是它的组织体系却相当完善，机构也相当庞大。因此，工会方面认为何大福看不起工会组织，就在关键时刻投了他的反对票。

原先，省、市工会组织以为，下掉一个候选人不当省劳模还不是“小菜小碟”，你有什么胡子翘？哪知道，金陵金箔厂干部职工从来也没获得过如此殊荣，大家非常重视这件事。开始，全厂职工听说他们的领头人何大福要当选省劳模了，群情激昂，欢天喜地。大家认为，这不仅是对何大福走改革之路的充分肯定，也是对金箔厂广大职工的鞭策鼓舞。金箔工人文化普遍不高，但朴素的情感一般人都比不上。日常生活中，谁要是看得起金箔工人，他们会为你两肋插刀。如果你看不起他们，他们会日你家老祖宗。因此，当金箔厂干部职工得知何大福的省劳模称号因工会主席搞兼职化而被取消时，个个义愤填膺。有人连夜制作了三块两米高、一米宽的牌子，上写：“凭什么取消何大福省劳模称号？”下面的内容措词更是激烈。三块牌子，一块放在县总工会门口，一块放在县委门口，一块放在县政府门口，并且强烈要求上级来人当面向金箔厂职工做解释，否则立马自发到市里、省里上访，此事如果不搞个水落石出，金箔工人誓不罢休。

金东县自“###”以后，已很少见到这种“大字报”式的广告牌了。这下子，事情闹大了。省、市评选领导小组得知消息后，立即责成金东县委妥善处理。开始，朱有才不打算亲自来的，他知道这个何大福喜欢闯祸，现在何大福为自己没当上劳模而鼓动工人闹事，他出面处理，降了身份。他甚至后悔当时就不该批准他作为省劳模候选人，否则哪有这场戏？可是，旁边人对他讲，此事省、市都知道了，万一工人们真的闹到省政府大门口，再拖回来就难看了，有损金东形象。这样，朱书记才亲自带着县委办主任刘道宏、工交党委书记王长江、工业局长钱仁德、县总工会主席王军一行来到了金箔厂。来之前，他们统一了口径。

“一票否决制”：取消省劳模（2）

在金箔厂会议室，县里来的领导和金箔厂领导、部室负责人以及一二十名职工代表，举行了一场“缓解矛盾”的对话会。

会议由县委办主任刘道宏主持。他说：“这次评何大福厂长当省劳模，是工交党委推荐、县劳模评选领导小组考核通过、县委、县政府批准上报的，这一点金箔厂广大干部职工肯定是知道的，谁知道中途遇到一个工会主席兼职不兼职的事而被取消了。县委、县政府也没完全搞明白，希望大家理解。金箔厂干部职工有想法向上反映是可以的，但不能闹。今天，县委朱书记亲自来了，又带了有关领导到场，向大家做个解释，希望金箔厂干部职工顾全大局。”

“别讲那么多废话了，你们就解释清楚，为什么取消何厂长省劳模资格？”工人们有沉不住气的，站起来主动发话。

县总工会主席王军望了望朱书记，立即抢过话：“何厂长嘛，据我们了解，什么事都没有，条件都够，就是你们厂工会组织不健全，不符合上级要求。这方面，有一票否决权。”

“谁说的不健全？我们厂有工会主席、工会委员会、工会干事，都比较健全，凭什么说不健全？”人事科长拿出金箔厂“红头文件”向大家做展示后，送到王军面前。

王军说：“这我知道。你们厂搞的是兼职化，但这不符合上面规定。特别是你们厂副书记兼工会主席，这更不行。如果是工会主席兼副书记，那倒问题不大……”

“什么？！是工会领导党，还是党领导工会？工会主席兼副书记反而行，副书记兼工会主席却不行，你这话到底代表哪个说的？是不是代表县委说的？”有人抓住王军话把，主动出击。

王军给逼晕了，工交党委书记王长江想站出来讲话，被朱书记伸手示意了一下，朱书记说：“看看大家有什么话要说，先让大家讲，出出气再说。”

“我来说几句。”刘恒书记每到关键时刻，都站在何大福一边，“我们厂党群口全部搞兼职，这是为了精减机构、减少机构重叠、减少人员浪费，大家讨论通过的，广大职工都热烈拥护，这有什么不好呢？但是，我们厂虽然是兼职，但工会、党群口哪样工作开展得不如人家呢？我们看问题不能看形式，不能看表面，要看内容。有的厂组织倒健全，工会干部一大堆，可是工作开展得怎么样呢？鬼晓得呀！”

“我也不多说了，请各位领导看材料吧，你们看……”财务科长俞芳拿来一大摞材料，“呶！这就是我们厂每年的职代会报告，我们的厂长书记十分重视发挥职代会作用，每年都召开一至两次职工代表大会，企业所有重大问题都经职代会讨论。”俞芳干财务工作，很细心，企业什么材料她都保存得完完整整。

“刘书记和余科长讲得不错。各位领导再请看，我这儿有许多职代会通过的金箔厂关心职工精神文化和物质生活的文件，有《　关于职工集资分房住房的意见　》、《　关于职工的工资奖金分配办法　》、《　关于厂长与员工开展###对话的意见　》、《　关于职工允许开展第二职业的意见　》、《　关于职工子女上学给予资助的意见　》、《　关于每年定期举办文体活动的意见　》、《　关于每年国家法定节日开展活动的意见　》等等，这些办法意见都是何书记、何厂长上任以后制定的。他是大厂过来的，一切活动都是正规的。而这些办法意见，都是由厂里工会组织具体承办的。”办公室主任王海一边说，一边将材料分别抛到各位领导面前，让诸位随便翻看。

“一票否决制”：取消省劳模（3）

工交党委书记王长江看到金箔厂《　关于职工允许开展第二职业的意见　》，连忙问：“哟！你们厂职工还允许开展第二职业呀？”

人事科长童华接上来说：“是呀，我们厂长说了，所谓第二职业，就是职工在单位本职工作以外寻找另外一份适合自己能力的脑力或体力劳动，从而获取一定的收入。近几年来由于市场物价指数增长过快，身在企业单位的职工收入已经无法维持正常生活，想辞职不干，又考虑到长远利益如退休、劳保等等，难以舍弃。为解决这个矛盾，厂部每年都给职工增加工资，但是能力毕竟有限。我们有些职工在厂里工作任务完成以后，时间、精力、体力还绰绰有余，如果在不影响本职工作的前提下，开展一些第二职业，不仅能够解决市场上的短缺和有些单位的急需，而且能够弥补职工收入的不足，甚至能尽快富裕起来。对此，我们厂不仅不反对，而且还特别给予政策上的允许。当然，允许开展第二职业必须遵循一些必要的前提：第一，身为各单位的一把手，坚决不准搞，就像政府官员不得经商一样。第二，不能从事与本厂产品技术同类的工作，否则容易出现出卖技术业务的‘吃里扒外’行为，这种行为，即使在香港，也被认为是最卑鄙的。第三，不能影响本职工作。作为一个职工，要想从企业获取一份稳定长远的收入，如果不把本职工作干好，不仅对不起企业，更重要的是会使企业成为一个无源无水的干塘。”

在座的都点了点头。

县工会主席王军看到金箔厂《　关于厂长与员工开展###对话会的意见　》，问了好几个问题：“你们每年都定期召开吗？哪些人参加？对话哪些问题？”

王海答道：“每年10月23日定期召开，这个时间固定不变。为什么定这个时间呢？因为前几年的10月23日，一个车间的二三十名工人因加班加点累得吃不消，找车间反映，得不到解决，闹到厂里来了，耽误了半天工作。所以我们厂长定下每年要组织一次全厂性的员工与厂长对话会，让职工出出气，吐吐怨，######思想，反映反映实际困难。这种活动已经开过好多年了，效果很好。”

在座的又点了点头。

工业局钱局长看到金箔厂《　关于金箔厂子女考上大学给予资助的意见　》，问道：“啊！你们厂职工子女考上大学还给予资助？这不得了，有吸引力、凝聚力！”

王海答道：“这个政策何书记来的第二年就搞了。对职工子女考上各类高等院校作出嘉奖规定：一、被国内排名前十位的最著名高等院校录取的职工子女，一次性获奖励人民币3万元。二、被一类本科院校录取的职工子女一次性获奖励人民币2万元。三、被二类本科院校录取的职工子女一次性获奖励人民币1万元。四、被高等专科学校录取的职工子女一次性获奖励人民币2000元。五、以上职工子女指我集团范围内在册职工，不论单双职工、户口性质，在厂里工作五年以上，只要金榜题名，均有权享受。”

会场气氛就像金箔厂工会工作汇报会，到会者已无可挑剔，个个脸上露出“想不到金箔厂工会工作做得这样好”的赞叹表情。

面对会场上的情况和职工们的情绪，朱书记也不知说什么好了，仅仅说何大福是因为工会主席搞的兼职化而被取消评劳模的资格，他好像也觉得不太合理。但他只是县委书记，无权左右这件事。他望望何大福：“你说说吧，看看这件事到底怎么收场？”

“叫我怎么表态是好呢？老实说，我自己从来也没想过要当什么劳动模范，这次出洋相了。不过，仅仅为工会主席兼职化而取消我的劳模资格，我虽然认为这肯定是不对的，但我也认了。我不能为了当劳模，将兼职化的改革措施再改回来，那肯定办不到。这样吧，这次就算了吧，下次等国家这方面政策松动了，我再争取当吧！”

听了何大福的表态，在场的所有领导都松了口气。接下来，在座的每个领导都讲了一番“官话、套话”，朱有才作了最后的总结性发言。他说：“今后的时间长呢，评比劳模的机会多呢，还有全国劳模、全国五一劳动奖章，只要我们在位，金箔厂工作做得又这么好，何大福表现又这么优秀，我们一定会注意到金箔厂的。请大家相信我们县委、县政府！总之，我希望金箔厂广大干部职工顾全大局，注意影响，为金东争光。再闹下去，我们也没面子，大家也没什么好处，对不对呢？啊，看看大家还有什么意见？”

会场上寂静了几分钟。何大福说：“朱书记话已经讲到这份上，还有什么话好说呢？我看大家别再气了，来年再争取吧。”刘恒接着说：“我们相信县委、县政府以后肯定不会忘掉我们的，大家也不要再气了。”这样，这场风波总算平息了。

一直坐在会场的李雄关始终一言没发。老实说，自从何大福要他兼任工会主席后，他心里就没舒服过，他认为这是何大福在整他，让他不要太快活了。这几年，他事情不干什么，但副书记头衔还是蛮响的，来人请客吃香的喝辣的，他都少不了，而且可以随便评头论足。如今，要他兼工会主席，又没给他配一个专职的办事员，许多事还要他亲自做，里里外外的忙多了，他受不了。所以，他不敢公开反对何大福当省劳模，暗地里却向县工业局工会主席明仁瞎捣鼓，提出什么“你们不是说副书记兼任工会主席不行吗？怎么何大福还能当选省劳模呢？”李雄关一个提示，让明仁醒了，连忙打了一个电话。本来，李雄关看到何大福省劳模下掉了，幸灾乐祸了几天。没想到金箔厂职工闹起来了，这点李雄关没想到。更没想到的是县委朱书记还带领这么多领导来当面打招呼，这就更长了何大福的威风了。他想想有点尴尬，所以只能一言不发了。

送走朱书记一行后，俞芳与何大福肩靠着肩，走向办公室。她不断望着何大福，想劝他不要难过，没想到何大福却说：“当什么劳模啊！不坐牢就不错了。你要知道，历史都是承认改革者的，而现实中都是惩罚改革者的！”

政府应当与企业共唱卡拉OK（1）

金箔厂切箔车间，与打箔车间有着天壤之别。打箔车间整天从早到晚“咚、咚、咚！”震耳欲聋，不戴耳塞一会儿也吃不消。而切箔车间则静悄悄，一点声音也没有。工人们右手拿竹刀，左手拿作板，将打成的金箔一张张挑到作板上，边吹边切，按照规定的尺寸，切成统一大小的金箔成品。这道工序的主要技能是员工们的“吹”功。成品金箔薄如蝉翼，手是拿不起来的，必须用嘴“吹”。上岗之前，女工们必须练半年的“吹”功：练到什么水平呢？前文已经说过，将三根蜡烛点亮，并排放在一起，将中间吹熄，两边火焰纹丝不动才算满师，或者将三粒绿豆并排放在一起，将中间一粒吹滚，两边绿豆不动才算满师。这道“吹”功，金箔艺人称之为“绝”活，还上过中央电视台表演呢。

何大福通过研究金箔工人们的这个“吹”功，联想到搞改革开放，也需要“吹”功。没有一套过硬的“吹”功，给那些“智叟”们一惊一吓就熄火了，那怎么行？于是，他总结出一套“三边”理论：一边干一边吃（　企业公关　），一边吃一边干，不能光吃不干，也不能光干不吃；一边干一边吹（　宣传鼓动　），一边吹一边干，不能光干不吹，也不能光吹不干；一边干一边管（　企业内部管理　），一边管一边干，不能光干不管，也不能光管不干。在这“三边”理论的指导下，金箔厂的各项工作都搞得有声有色。

金箔厂有三四个小青年，爱好书画，很想外出写生，苦于没时间，也没经费。何大福知道后，叫毛太文将他们找到办公室，对他们说：“我布置你们一个任务，由毛太文带队，买一辆三轮车，再买几个颜料桶，你们给我骑着三轮车，走遍全国。走到哪住到哪，就在那里围墙上刷写广告，内容就是‘金陵金箔，名扬全国’，费用全部由厂里报销，你们也可以四处搞点写生，顺便玩玩。”几个人开心极了，心想：还有这等好事！五个人中，有两个女青年，“男女搭配，干活不累”啊！那时候，内地还不知道广告宣传是怎么回事，毛太文带领着4名年轻人，沿着公路、铁路线，北到哈尔滨，东南到?

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