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第235章 不合理的招聘需求（第1页）
金域集团总部大厦。
两家集团的距离倒是相距不远。
这里离舜宇投资集团大概也就是30分钟的车程。
杨柠开着自己去年刚换的那台白色的玛莎拉蒂总裁驱车前往金域集团总部大厦。
副驾的位置坐着招聘经理赵晓棠。
而后排则坐着人才发展副经理商却和招聘高级专员路金金。
车里。
几个人在畅聊着最近工作上发生的事情。
“柠姐，你知道吗？”
“最近那个投资三部的总监蒋萧提的几个招聘需求真的是不太合理。”
招聘高级专员路金金低着头看着自己的手机说道。
杨柠看了一眼后视镜里的路金金问道：“怎么个不合理法？”
路金金立刻抬起头回道：“是这样的。”
“那个蒋总监最近给我提报上来三个招聘需求。”
“分别是高级主管、高级专员和业务员这三个需求。”
“在正常的筛选中我会按照我们之前定好的标准去筛选简历。”
“因为标准不都是你和周董还有晓东总定好的嘛。”
杨柠点点头说：“对。”
“但是那个蒋总监说自己要推翻这个标准。”
“说必须全部都要招男的，而且必须只要京州本地人。”
“这其实也不算最过分的了，最过分的要求就是他需要我们把这三个人的年薪都提高百分之30%！”
路金金一脸气愤的说道。
杨柠转过头来看了赵晓棠一眼。
赵晓棠点点头确认了路金金说的这件事的真实性。
“那你没和他解释说这些标准都是我们之前和周董还有晓东总都定过的嘛？”
杨柠问道。
“我说了呀。”
“但是不管用啊。”
“这个蒋萧甚至批评我不要太死板了，标准也可以改。”
“我说那改也不是不可以，但是得让他和你来沟通。”
“但是好像他也一直都没有来找你，然后我的这三个指标就一直都没有完成。”
“真的是气死我了！”
路金金说起这个蒋萧就气的不行。
在她看来，这个蒋总监简直就是针对自己。
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