酒吧这边的事情虽然已经谈妥了。
但只有这方面的人手是不够的。
第二天汪红又跑了其他几个地方,不过没有硬拉着赵羊一起。
他难得地享受了一天躺平的日子。
这阵子全国各地来回跑,感觉已经好久没有闲下来了。
第三天上午,两人才乘机返回墨城。
飞机上,汪红看着自己手里的一摞资料。
上面是她确定下来的南深市编外人员信息。
“噗嗤!”
看着看着,她一个没忍住笑出了声,圆润的肩膀都跟着颤抖了起来。
赵羊睁开假寐的眼睛,无奈地看了她一眼:
“我以前怎么不知道你笑点这么低,看员工资料都能看笑了。。。”
汪红猛地捂住自己的嘴巴,把脸埋进自己的大车灯里,将其中一张纸塞给赵羊。
“你自己看!”
他接过来简单浏览了一遍,没有发现什么搞笑的地方。
“綦永刚,男,42岁,建筑工(临时),曾有过劳动仲裁记录。这。。。有哪里不对劲吗?”
赵羊一脸懵逼。
这工作没什么问题啊,华国这么大,像他这样的临时工遍地都是。
劳动仲裁也很正常,这社会上黑心单位太多了,人家通过法律手段解决纠纷是很聪明的行为。
哪里好笑了?
过了好一会儿,汪红才整理好自己的表情。
她狠狠揉了揉自己笑僵硬的脸,开始讲述事情的始末。
“资料上只写了他有劳动仲裁的记录,但是没有写打官司的经过和结果。。。”
事情还要从綦永刚上一份工作讲起。
当时的公司故意拖欠了他几个月工资,经过多方调解老板终于给他结清了。
按理来说,到这里就可以告一段落了。
工资给到他,他拿钱走人。
双方互不相欠。
但綦永刚属实是一朵人间不一样的烟火。
工资他要拿,工作他还不想辞。
其实一家正常经营的公司,能做出故意拖欠工资这样的事情,那摆明了就是想裁员。
老板很明显是在用拖欠工资的手段让员工先扛不住,从而主动提出辞职。
现在綦永刚想要强行留下,无疑是把公司给搞尴尬了。
于是,接下来老板又换了一个损招。
特意不给他安排工作就这样吊着他。
没有活干就没有提成,一个40多岁的中年男人,上有老下有小,不可能靠那点底薪养家。
所以在收集了证据之后,綦永刚就找了个律师,一纸诉状把老板告上了法庭。
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