波波小说

第41部分（第1页）

一口气就跑到广东东莞，终于来到这样一个机会主义者的沃土，一个能力展现的会堂，面对没有文凭，没有学历证明，根本就只能充当最低级的打工者的命运，龙镔会认命的只图简单生存吗？

不！龙镔已经想清楚了，他专一研究领悟着孙子和鬼谷子的理论，将自我思维的注意力集中在了人性人心的探究上，他的潜能得到极大爆发，他领悟到应该如何进行战略的宏观规划，更领悟到了如何施展鬼神莫测的具体战术。

尴尬的身份，谨慎的防范，博学的头脑，必须要在尽快的时间内完成自我实力的壮大，却又必须将真实的“本我”彻底隐藏。他绝不能只是简单的逃亡，他要在这命运的逃亡中把握住自己的命运！

他首先又花四十块人民币办了一个假流动人口证，接着就是找来近期的各类报纸反复研究，紧接着又跑到书店反复翻阅某类书籍，两天后换上干净衣服，模样清爽，来到东莞人才市场正式应聘。

今天已经是八月十五日了，希望今天在东莞长安可以得到这份合适的工作。

龙镔摸摸衣兜的人事部面试卡片，嗯，硬硬的还在。

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说句实在话，利衡集团总部副总经理兼人事部经理薛国蔚，活到五十三岁还从来没有见到过这么奇特这么绝佳的书法。

这就是他一生每天坚持练习两小时，苦苦企望达到的书法境界啊！没想到竟在一个农村打工仔的笔下出现！

简单的水笔写就的字体竟然可以让他这个书法痴迷者，产生“形中有猛兽，神里蕴天声”的强烈感觉。

细看，撇如刀削惊燕，捺若锤打高山，点似浪子之心，千般彭湃，曲比吴带飘风，灵气逼人，竖是万年苍木，横乃铜铁扁担，勾含剑，提有风，弯折崎岖，蜀道难行！

很小开始，他就一直认同“字如其人“这个道理，字是打门锤，能写一笔好字的人，绝对是个素质不错的人。

一直以来，他就在召录企业人才上很是注重这方面，理由很简单，他擅长从字体字形以及字的运笔形迹中，比较接近的判断出写字者的心理品性，是浮躁还是沉稳，是急性子还是慢性子，是天马行空的还是简单僵化的思维方式，甚至还可以看出这人的思维习惯。

多年来，他都非常称职的履行了自己的职责，集团的壮大发展有他的汗马功劳，他一直备受董事会信任，掌控着整个集团中高级人才的人事权利。

他祖籍梅州人，七十年代去的香港，是香港特别行政区的居民。这次他本来是准备和东莞猎眼资讯人才公司签订几份协议的，公司迫切的需要一个化工博士，一个中医药理博士，四个医学硕士，两个管理经验丰富的国内BA和一个有国外企管经验的国外BA，利衡药业急需合适人才加大技术开发力量，而利衡服饰的管理层要进行换血才行。

同行的利衡服饰人事经理侯燕玲在路经东莞人才市场的时候，请求顶头上司去招聘现场亲临视察指导一下，利衡服饰人事部的两个人员杨礼义和田君瑶现在正在那里招聘，招收各类有经验的管理技术人员。

杨礼义和田君瑶一见到上司来了，马上起身恭敬问好，杨礼义主动汇报起了招聘情况。三天的招聘工作进行很顺利，预期目标基本完成，已发面试通知卡的那些应聘管理技术人员全部有大专学历以上，甚至还有三个研究生，不过不是名牌院校硕士。

侯燕玲很满意杨礼义的汇报，立刻指示回去后马上按时间要求，着手进入面试考试程序的准备工作。

薛国蔚静静的听着，侯燕玲是利衡服饰人事部的经理，这些是她的工作。薛国蔚注意到田君瑶悄悄的把一叠按常规做法已经筛掉的应聘人员信息资料，摆放在这张桌子的显眼位置。他一眼就看到了最上面的那张个人信息资料，这纸上的奇特的书法！

他伸手把这张个人信息资料拿起，仔细看了起来，竟然感动着看了良久，随后突然省悟过来——这个人叫敖成，江西人，初中文化，居然应聘作管理人员！

再看他的详细简历：身高一米八一，体重84公斤，年龄24岁，已婚，没有在广东的工作经验，倒是在江西干了多年，15岁就开始工作，从事过商业，服务业，酒店业，建筑业，制衣厂，鞋厂，当过代课教师（教小学），自己开过饭馆，开过小商店，当过杂工，服务员，泥瓦匠，木匠，机修工，自学了大学经济管理课程，金融证券课程，BA课程，擅长书法，写作，英语阅读翻译熟练，熟悉多种电脑应用软件，吃苦耐劳，沉稳老实，个人无薪水要求。

这是不是在开玩笑？哪有这样的怪事？太夸张了吧！但是看这字，应该不会是一个吹牛说谎的人啊！

薛国蔚被这份个人简历弄迷惑了，渴望知道这份简历来龙去脉的迫切，心中涌起不可压抑的爱才之意令他开口了。

他飞快的把那些被筛掉的其余个人资料翻了一遍后放回桌上，左手单单拿着这份资料，右手食指在这张简历上弹了弹，对着杨礼义和田君瑶说道：“这是怎么回事，你们说说！”

杨礼义偏头略看了一下这份简历，露出满脸不屑的神情，嘲弄的口气道：“这个？这个人肯定是个骗子！人是长得又高又帅，像个北方靓仔，可是他初中毕业证都没有，牛皮居然吹到天上去了！什么自学，没有凭证那还不随他瞎吹。我看他，百分之一百是个骗子。薛总，侯经理，您们看，他说自己只要一个月时间熟悉一下环境，就可以胜任企划部经理助理，办公室秘书等文员职位，还有什么技术设计，工序课长，主管也会适合他！您们说，我们怎么会被他骗到？”

侯燕玲经理意识到薛总的询问不这么简单，出于女性的谨慎她说道：“是啊，薛总，我们人事部历来对人员的招聘非常谨慎，细细推敲的，虽然这个敖成，字是写得不错，但是象这类没有学历不老实还要说谎的人，我们人事部历来就是立刻筛掉的。”

薛国蔚顿了顿，思忖着道：“小杨，你没有对他说要他做工人吗？”

杨礼义似乎回忆了一下就道：“薛总，我们在人才市场一般不招收初级工人，招收初级工人不需要我们劳精费神，就是我们临时急需要人也就只需到时在厂门口立一块牌子就可以了。我们只需要招收熟练工人，这个人并没有我们所需的工作经历。”

薛国蔚道：“那你有没有当面考核他，询问他一些必要的问题？”

杨礼义认定了今天是薛总在考验他的工作能力，说不定自己会被提拔了！心头暗喜，表情却显得很镇静，道：“我觉得没有必要，因为作为一个有三年人事工作经验的员工，他必须能在最快的时间内找出应聘者个人资料上的漏洞与虚假，并立刻作出慎重判断，将一切有可能将来对公司不利的应聘对象筛选干净。对于这个人的资料，我发现漏洞百出，自然，我就把它筛掉了。”

的确，杨礼义做的没错，但是薛国蔚心里总象堵着什么，他越来越强烈的预感到这个敖成可能是个人才，就凭这笔字！就可窥斑见豹！

他又细细看了一遍，这个敖成连电话号码都没有留下，没有联系方式，有可能是杨礼义没有要求他留。他有些可惜的自语到：“一笔好字！少见啊！”

田君瑶一直尖着耳朵听着他们的对话。说句实在话，她对当时杨礼义的做法很不满，杨礼义认为这个敖成穿得破旧简历写得不合常理就武断地认为敖成一定是在说谎，连问都不问就把他打发走了。

她可觉得这个敖成不简单，虽然连初中学历证书都没有，但是看这个男人不俗的谈吐、独特的气质，就可以想象这样的人肯定很有潜力，况且中国那么大，卧虎藏龙之辈数不胜数，怎么就可以断定人家是说谎的呢？

老实说，杨礼义霸道得很，总是仗着他是人事部经理助理的身份，凭着他的资格老不把自己放在眼里，自己又不敢明着违背他的意愿，没必要为一个陌生人和他搞僵关系，但是心里却总希望这个敖成可以成为自己的同事。看到这么好的机会，自己耍了个小花招，总算引起了上司的注意。

这个敖成自己已经暗地观察了半天了，半个小时前自己还看见他在那边的啊！现在哪去了？

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