通浪公司,薇博部門。
剛剛一塊閑聊天的小陳老周等人又湊一塊去了。
只是這一刻,他們的桌子上都擺著一張打印出來的定級結果,只是此刻,他們臉上的表情卻充滿了忐忑。
作為薇博部門的人,他們即將被崔松旺帶走,前往京都子公司。
誰都不希望定級太低,起步就比別人慢上一步,更何況薪資待遇也有可能不如現在。
壓抑著緊張的內心,小陳緩緩的翻開了這一張a4紙,紙上他自己的名字,定級以及待遇情況寫得一清二楚。
很快,小陳長松了一口氣,揚起了一絲笑容。
“p5,比我預料中的還不錯,看來這次公司定級沒有我想象中的這么難。”
5一年的薪資,跟他目前的工資差不多,更重要的是,p5再升一步到了p6,就能夠參與到年底的股權授予。
雖說p6一年可能也就幾百到一千股,可是積小成多。攢個幾年,將來指不定也能賣個幾百一千萬呢。
可是有人歡喜有人憂,小陳是松了一口氣,另一旁的老周再翻開a4紙后,臉色卻差到了極點。
“p3,怎么可能是p3!”老周臉色一片青一片白的,說不出來的精彩。
沒錯,他是平時愛偷懶,研發能力一般般。而且因為為人刻薄,同事間關系也不太好。
可是憑什么?憑什么小陳這家伙都有p5了,我才p3。
他是從另一家公司跳槽過來的,現在被評為了p3,與他之前一年的薪資都差了快10萬了。
也難怪老周如此無法接受了!
一旁的小陳見狀,早就看尖酸刻薄的老周不順眼的他,很快擠兌了起來。
“你才p3?那你不用嫌p6到手的股份沒啥用了。”
頓時,老周的臉黑了下去。
沒錯,他是說股份只是給你分紅,沒什么大作用?什么離開公司后就不屬于你了。
可是那不是老周他沒有,吃不到葡萄說葡萄酸嗎?
真要這么一家前景光明的公司,每年都發股份給老周,恐怕老周要興奮得發狂。
現在p3,按照基本法的規則,一年一晉,到了p6也要三年左右的時間。
更何況老周對自己的技術水平還是有點兒ac數的。平時塞點紅包送點好處給領導,讓領導多照顧一下還行。真要按照通浪基本法的評審方法,他不被辭退就不錯了!
聽著周圍曾經同一級別的同事,最低都是p4,最高的都出現p6了。老周的臉越來越黑,最后一個人冷哼一聲。回到了自己工位上。
向老周這樣的,也有不少的存在。
由于宋寧細化了審查標準,這次定級可謂是嚴格得不能再嚴格。
所以這一查,曾經一下在公司渾水摸魚混工資的,很多問題,一下子就暴露了出來。
不過崔松旺念在曾經一起運營薇博的情分上,還是沒有狠心將這些人辭退。
實際上運用了新的管理法后,即使這群人現在評級只有p3,p4。可是待遇還是超過了其他普通互聯網公司太多。
而且只要今年表現夠好,在沒有新人進入的情況下,這群老人想要晉升還是比較容易的。
所以說,崔松旺算是留了一條活路給這群家伙。
但是一幫子只有p3,甚至只有p2湊一塊的家伙顯然留不這么認為了。
他崔松旺現在舒服了,一躍成了薇博公司的總裁,哪里還能想到我們這些一起研發,運營薇博的老員工。
一幫人湊一塊后,老周忿忿不平的看著外頭興奮的小陳等人,心里頭更是酸溜溜的吐槽道。“什么垃圾管理條例,這群當老板的就知道折騰人!”
“就是,狡兔死,走狗烹。崔松旺家伙擺明就是卸磨殺驢了。”周圍一個p2也忿忿不平的應道。
“要不是我們這幫兄弟的付出,這薇博能有今天的局面!”
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