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第16节 学习再次晋升（第1页）

自从缤纷城项目夏季工地文化节史无前例的举行以来，缤纷城项目的施工效率和团结度以及工人的归属感都得到了空前的提高。

公司总部尤其重视公司和工地的文化建设，决定增设公司文化总监，由黄副总兼任。黄副总建议调缤纷城项目总工程师古学习任公司文化副总监兼工地文化专职总监，级别暂定为部门正职，负责所有的项目工地文化建设。董事会全体成员都表示赞成和期待。

总部的任命书不日便下到项目部，老王真心舍不得，但总不能耽误了学习的前程，便让学习交接手头工作。

第二天，学习一大早便出工地大门，乘老王安排的专车去公司总部报到。刚去工地大门口，学习惊呆了，一百多号工人早早地守在工地门口，四川民工老秦作为工人代表，哽咽的说道：“谢谢古总工，我们永远记得您！”

工人齐声道：“谢谢古总工，常回家看看！”

学习向大家鞠了一躬，心下一横，上车飞驰而去。

人力资源部经理仇经理和助力小朱，早早地守在公司大门，她们受黄副总委托，代表公司欢迎古学习新任工地专职文化总监。

公司总部专门在人力资源部旁边腾出一间办公室，作为工地专职文化总监办公室，调综合办公室钱丽丽到工地专职文化总监办公室工作。由于是刚成立的部门，公司还没来得及招聘，暂时古学习手下只有一个员工，古学习在工作上直接向黄副总报告。

黄副总打来电话，约古学习去办公室喝杯茶或者咖啡。学习来到黄副总办公室，桌上却没有茶只有咖啡。黄副总说：“咖啡虽然喝起来苦，但是提劲。学习，你尝尝！”

学习喝了一口，说道：“工地文化总监部刚成立，我接下来打算先拟个工作计划。”

黄副总说道：“明天下午有场面试，工地文化专员招聘，你喝小钱商量一下，亲自把关。”

学习点点头，说：“我想要所有公司总部部门通讯录和国内项目部和海外项目部的所有资料。”

“你让小钱准备，我让综合办公室配合，你尽快拟个工作方案。技术和文化是两个不同的工作，公司董事会和董事长徐总很重视你们部门，希望你来一个开门红。”

学习点头请黄副总放心。小朱打来电话，让古学习去办一下调动和晋升手续。

古学习工资上调至年薪15万加提成和奖金，按月打卡12500元。

晚上，古学习与小芳视频，想给小芳一个惊喜，便说道：“老婆，我升值了。”“你当项目经理了？”小芳吃了一惊。“不是我们公司新设的部门，工地文化总监。年薪15万，年底还有提成和奖金，一个月打卡一万多。老婆你可以逐渐考虑来苏州发展，咱们未来我确信有条件在苏州定居。”学习兴奋的规划道。“那咱爸妈呢？”小芳问道。“他们也该享福了。”学习仿佛看见了老古在拼命的贴着瓷砖，为他原来那个没有出息的儿子。

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