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第121章 人才的培养方式补不要脸的嘴老师万赏加更(第1页)

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从一开始,左梦庚的基业就很粗糙。

人才的匮乏,始终是困扰他的最大问题。

这也是左梦庚将后营限制在三千人的主要原因。

如果他真的有心,挤走刘源清或者让刘源清变成傀儡,在有曹文衡、瞿式耜、张继孟配合的情况下,是完全可以做到的。

而以临清协的名号,直接聚拢起数万人的军队,也不是不可能。

但是他很清楚,这样的军队,并不比那些在陕北作乱的农民好多少。

兵不在多,贵在精。

将这三千人培育好了,就是三千颗种子,能为他带来源源不断的强军。

一直到现在,所有的武器都装备到了部队,左梦庚也不认为后营是一支强大的军队。

因为这支军队没有和任何敌人交锋过,还只是一个用幻想来磨炼的襁褓。

不经过鲜血洗礼,不经过牺牲磨砺,不可能诞生伟大的军队。

缺少人才的地方,不单单只是后营。

工厂、庄子上,同样如此。

虽然有了一百多个秀才、童生,但这些人掌握的旧知识让他们在接受新理念的时候,反而不如一张白纸的普通人。

左梦庚只能将这些人放到一些基层的位置上,一边工作,一边学习,一边蜕变。

加上他亲自负责的教育,慢慢的积攒可用之才。

这是他的基业能够维持目前规模的极限。

左梦庚在等,等一个可以让后营蜕变的良机。

王秀芝的被服厂,却迎来了先机。

左羡梅的出手,一下子解决了困扰被服厂许久的账目问题。

从左梦庚那里学到的皮毛会计手段,被左羡梅应用到被服厂的财务问题上,却成为了神兵利器。

原本需要王秀芹等人核算十天半个月的账目,左羡梅仅仅用了一个上午就解决了。

原本看着她娇滴滴的模样,大家伙都不是很瞧得起她。

庄户人家,即使是女人,没有力气也就没用了。

但左羡梅展现出来的学识,一下子征服了大家伙。

“唉呀妈呀,妹子,没有你,光算账就能累死俺们。不行,回头俺要跟千座说说。你这么厉害,总躲在家里怎么成,来这里帮帮我们多好。”

“我……”

左羡梅本能地想要拒绝,可不知道为什么,刚才忙碌的时候,那种被人需要的感觉,让她颇为不舍。

王秀芹是个脾气躁的,可不会客气。

看看时间,抓着她手往外走。

“到饭点了,咱们先去吃饭。下午千座要去学堂讲课,俺和你一起过去,正好和他说说。”

去往食堂的路上,左羡梅很是好奇。

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