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第一百七十七章 语言的艺术（第1页）

“诶，古德曼先生，卡特这演讲稿是谁写的？还有他提出的那些制度，是你给出的主意，还是那位吉纳斯先生的主意？”

就在卡特站在演讲台上，激昂地向皮尔森市民们画着大饼时，演讲台下的雷柏丁忽然伸手戳了戳与卡特一同过来的古德曼。

脸上的表情，有些感慨，也有些赞叹

就这浑然天成地画饼功夫，跟尼玛小母猪带胸罩似的，一套又一套。这乱七八糟的薪酬结构，听上去弯弯绕绕，但似乎又是一环套一环的。

给所有人一种，达到好像不难的错觉。只要迈出一步，先做着，然后一点一点的，自己就能成万元户（年薪一万）了！

可实际上，雷柏丁给算了笔账。

在入职初期，经过在皮尔森市简单培训后的员工，手里只能有一项工作技能，也就是300+20，再加一个全勤30，保底其实也才350美元。一年到头

4200

而餐厅开始，净利润方面，雷柏丁并不乐观。就打每个月每人能从绩效中分到25美元，一年下来300，这也才4500美元！如果按10人门店来算，这净利润每月最少都要5000美元，这对快餐厅来说，已经不少了！

可即便如此，不说距离年入一万还差得老远这事，单说4500的年薪。和别的餐厅一比，其实大家都是半斤对八两的关系。甚至和一些高档餐厅比的话，还远远不如。

毕竟人家土豪客户多，菜价高，自然小费就高！

然而就是这，可以说并没有多少竞争力的薪资，经过卡特的嘴里这么一绕后，情况就有点让雷柏丁看不懂了。

人群里忽然爆发出的喧哗，与雷鸣般的掌声，直接让卡特拍话筒的声音都变成了蚊吟。如果不是距离近，如果不是仔细在注意听，根本就听不到他还在拍话筒，试图让人群安静下来

在纳闷这群人是不是疯掉了，或者集体降智了之余，雷柏丁也不得不佩服语言的艺术。看着台上那個在规劝人群安静无果后，面露苦笑的年轻身影，他忽然又补充道：

“如果这孩子以后从政的话，我感觉我们佐治亚又要出一位卡特总统了！”

“哈哈哈，雷柏丁先生您过誉了！卡特这孩子是没有从政想法的，起码到目前为止，我从未从他口中听到过类似的事情。不过，他的确很聪明！也很有天赋！”

同样将目光放在演讲台上的古德曼，一脸姨母笑。回想起刚刚卡特上台时，那明显有点腿抖的表现，再看看眼前所有人都在为他欢呼的场面

一股玩养成系游戏玩通关了的成就感，塞满古德曼的心头：

“这份演讲稿，或者说这一套制度，基本都是卡特的手笔。吉纳斯先生最近忙得脚不沾地，到处联系施工队呢，哪有功夫管这边的事情。”

“我也差不多，新的关于银行业、金融业法案出台后，银行那边也是一大堆麻烦事。各种事情，业务都要进行调整。我其实也没有帮到他什么，只是偶尔有空了，会陪他做做练习”

“了不得啊，现在的年轻人”

听到古德曼这话，雷柏丁除了感慨，真的不知道该怎么形容眼前这一切了。似乎不对，如果有一个词可以形容他，或者形容那个年轻人未来的话，那就是美国梦！美国梦的标准样板！

“嘿！冷静一点，好吗？伙计们，这已经是你们第二次打断我的发言了，我的脾气可不好！警告你们不要惹我啊！”

嘴里凶巴巴的话，搭配卡特那依旧保持着微笑的样子说出来，非但没有让人们感觉害怕、感觉无礼。反而让众人都觉得，眼前这小伙不错！

有钱，还能愿意在自己等人身上花钱，关键是人还没什么架子！

“对不起！布莱克先生，请你一定不要扣我的工资！哈哈哈！”

随着台前一个搞怪的大喊声响起，人群再次恢复安静。而这时，卡特终于可以开始讲述问题的重点了：

“员工们的成长渠道、晋升空间，请容我卖一个关子，稍后会和合伙人、加盟商们的成长空间一块进行说明。现在，请让我介绍一下我们ht为第二类合伙人准备的合作方案！”

“这一类合伙人，我统称为小资本合伙人。主要构成，自然是皮尔森市里大大小小的餐饮业老板们。当然，其他行业的老板们如果想要加入我们，我们也非常地欢迎！”

“首先，合作模式！ht坚持共同经营原则，有钱大家一起赚！我们不做直营店，不会有任何面向所谓自己人的资源倾斜。每一位合伙人，都是我们最坚定的战友！”

“如果把市场比作战场，那么各位就是冲锋在一线的前线指挥官，你们将带领你的战士们，冲锋陷阵，攻城略地！我们作为后勤部门，必将及时、全面、稳定地向你们提供一切有助于你们进攻、你们冲锋时所需要的任何物资，任何援助！”

“物资物料方面，我想我不必赘述。重点说一下其他援助，包括但不限于法务支持、财务核算、广告宣传、活动策划、管理者培训等等。”

彻底讲出感觉的卡特一把摘下面前的话筒，拖着长长地音频传输线走到演讲台的面前。将自己笔挺的身姿展露在所有人的目光注视下。

“加入我们！你们将不必在为每个月、每个季度、每一年那纷乱的税务计算而烦恼，我们免费为你们提供算税及报税服务！”

“加入我们！你们将不必在为可能到来的同行恶意竞争、恶意投诉、恶意举报，甚至无耻的抄袭而烦恼，莪们会雇请最专业或者最流氓的律师团队来帮助你们扫平这一切障碍！同样，这也是免费的！”

“加入我们！你们将不必在为如何引流，如何吸引客户，如何挽留客户而烦恼！每年我们都将从我们拿到的净收益分红里，拿出不低于10的资金，进行广告投放！以及不低于5的资金，用于客户营销活动的运营！”

“加入我们！你们将不必在为如何管理门店、为何我店里的员工离职率高居不下而烦恼！每个季度，我们都会组织门店店长进行管理技能培训。培训期间，工资照常发放，并且差旅费用，食宿费用，也由我们ht负责承担！”

“然而，我们的钱也不是凭空而来，任何一项免费的服务背后，都需要我们ht拿出真金白银往里砸！所以，为了保证我们的共同利益，为了实现互利共赢的可持续化发展目标！我制定了一份合作协议大纲，具体内容如下”

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