百分之九十的公司不会为他的家庭情况买单。
给你三百万,你跑路了怎么办?
就是不跑路,如今的投资环境,金融环境,你能保证赚回来?就是赚回来了,别的员工也有样学样怎么办?
这才是没有找到工作的主要原因,另一方面也是一部分公司接受不了分红。
猎头推荐原因大概就是金融方面,韩信涉猎各方面,投资,股票,期货,基金,公司投资,资金运作,各种操作韩信都属于精英。
但是这种人才在深市也不是没有,相对条件比他低,价格比他便宜,货比三家也轮不到韩信。
虽然达不到如今为他买单的顶尖金融高手程度,但是绝对值150年薪,新公司的话,就是给分红也不是不行。
这种情况下,高的够不上,低的配不上。
猎头那边觉得韩信和叶修倒是登对,并没有店大欺客。
叶修了解到他曾经的战绩,年均盈利是8-15,包括周期很长的盈利年均算的。
基金市场到处都是年均30,那多少是有水分的,但是韩信这个是实打实的。
公司给他配了1亿资金,止损额度1500万。
就算是百分之十算,一年也有一千万,奈何他喜欢兵行险招,不太稳健,算是有的犯忌讳。
各方面评估下来,这是把妖刀。
和他外号一模一样,韩信不是兵仙,反而是妖刀。
一不注意就亏钱那种。
公司当然可以把投资部门化成两个部门,一个管投资,一个管风险,要是有风险,另一个账户可以强制管控账户。
再把投资部门分成更细分的专一部门,至于这部分负责人,韩信自己面试就可以,能进一步把风险降低。
叶修相信他可以一年给自己赚2000万,凭他如今确实是有这个本事,多了不好说。
多一些精英的话,2000万就能变成5000万。
风控还是要有的,毕竟是把妖刀,设立风控大不了把幅度放大一点。
在给他本金,利润重复投入稳健投资。
叶修当然考虑公司做大,资金量能突破十亿百亿的最好。
难度太高,一个妖刀根本就不想,除非一百个妖刀。
先看看吧!
“真累!要考虑那么多!”
砰砰砰!
“进!”
妖刀来了,不过叶修更希望他是兵仙。
穿着一身西装,头发稍微打理了一下,领带整齐,一丝不苟,嘴唇一圈黑色,看样子经常剃胡子。
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