“对,要是我的话,我会让青盐只留下制盐的那些人,其他人迁走跟火龙住在一起,再从自己部落送些人过去。”
涂莉莉点头,“但这样他就要把男人分出去一批。”
“对。我准备秋天从青盐抢一些盐过来。”
涂莉莉意外,“抢?我们不是一直在跟青盐换盐吗?”
“换是要拿东西换,如果他们换了火龙的人,我不愿再拿东西去换。”
她想了一会儿,“他没有必胜的把握不会再派人过来打架,但又要派人守护盐湖,他没有那么多人手。”
其实火龙最好的办法是迁到盐湖附近,跟青盐部落汇合,整体合并。火龙本来就没有定居,也是迁徙部落,所以住在哪里问题不大。
巨石从今年开始定居,于是,从夏天开始就要做过冬的准备了。
第53章第四百九十七天
夏天不适宜储存肉类,肉类太容易变质,这是蛋白质和脂肪的特性。夏天动物普遍掉毛,也不适合扒皮做皮毛衣服。夏天开始做的工作主要是储备木柴,要支持长达3个月的冬季,必须有足够的木柴。
原始人类还不知道烧木炭能提供更多热量,都只是单纯的捡树枝回来储备,也不会储备太多,冬天迁徙到南方,取暖设备的需求不大。
背靠森林的好处就是木柴很多,遭受虫害的树木砍下来就地在森林外面晾晒干,烧成木炭,装在草编的筐里用独轮车运输回来。石洞在山上,好处也是没有返潮问题,成筐的木炭整齐摆放在专门储物的石洞中,日积月累,越堆越多,堆满了很多房间。
入秋之后,仍然紧张忙碌的屯粮。
男女狩猎小队开始混搭外出狩猎,涂莉莉相当注意听取男女猎人的意见。暂时看来,男人对女人也成为猎人接受良好,没有什么歧视;女人更细心,体力稍有不如,但总体来说跟男人没有显著区别;男女都敬佩有本事的人,队长的任命和选拔也都是要考察综合素质,没有真本事的人当不成队长;
队长的综合素质也有高有低,女队由涂莉莉全权负责,队长的任命是跟阿兰—同做出的,首领现在将男队的队长任命也下发给阿兰,没多久就变成了涂莉莉与阿兰联合决定队长人选。
白水、黑土部落都还没有到培养继任首领的时候,因此这两个部落目前无人参与讨论。涂莉莉不是本地人,跟任何一个部落都没有直接血缘联系,选择队长人选也很公正,重新组合的新巨石部落都很信服她。
合并之后,涂莉莉进行了第一次人口普查。
没有纸张,使用了“树枝计数法”。登记名字后每个人发—根小树枝,登记处同时扔下一根小树枝。
100人为—个计数单位,用—枚从海边带回来的海螺计数;1000人用—块青色玉石计数,最后得出的人数为1842人,这个数字大大超过之前巨石首领估算的数字。
三个部落的首领都惊呆了:他们没法理解“千”这个概念,但可以理解“10个100”,1000多人是他们从没想过的“庞大人口”。
在涂莉莉看来,现代社会随便一家中型公司都有这么多人了,管理起来也根本不是个事。将人们分门别类的编进各个小组或小队,那就是企业下面的各个部门,她只需要管理部门领导。这些部门领导—一狩猎小队队长、食堂主任、幼儿园园长等等—一加起来人数不超过100人,她正在逐个考察,要从中选出部门经理,等到明年夏天,她就只需要听取部门经理的工作汇报就行了。
管理—个大型原始部落比管理—个行政部门或公司艰难的多,主要是原始人类没有什么规章制度的概念,也没有什么畏惧权威的想法。每个人都能直接跟首领说话,提出要求,大部分情况下,人们都能按照分配做事,很少有人不满。“不满”是基于“感到不公平”,没有私有制的话,所谓的“不公平”也极少。
从这一点来说,管理—个大型原始部落又相对轻松。
【第四百九十七天】
入秋后的第—场战斗很快到来。
阿兰带队,大哥阿飞为副手,涂莉莉带了四队女队做后援。
原始人类压根谈不上什么战术战略,怼上去就是干,有点头脑的知道留几队后援。部落之间的战斗十分频繁,也就是今年巨石和平合并了白水和黑土,不然至少要再打两次的。
青盐部落约有300多人,没有经历战斗的话,这个人数应该是每年大致持平的,出生率跟死亡率差距不大。
原始部落猎人等同于战士,个个身强力壮,打起架来拳拳见血,石刀猛砍,刀刀见骨。
人数上的绝对压制使得这场战斗呈现—面倒的战况,青盐部落只有300多人,而新巨石部落派了500人。阿兰让阿飞带了100人从左侧包抄,另一个哥哥阿松从右侧包抄,自己从正面进攻。
青盐部落由于背靠盐湖,后背直接临湖,不能作为退路。
原始部落的战斗很是残酷,都懂要在夜晚偷袭,先是潜进去烧帐篷和草屋,之后迅速涌上,对敌人很是无情,并不求一击必杀,而是尽量让对方减员,砸碎腿骨是最有效的方法,基本上被砸碎腿骨的人也就活不了了。
涂莉莉并不愿意阿兰大开杀戒,交待他们一定要喊“投降不杀”,但至于对方是否会听从那就是她无法控制的事情了。hr
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