刚发完,群里出现了好几排省略号。
还有人在质疑她是不是被盗号了。
然后,江晓晓收到了一条通知。
“你被管理员禁言29天23小时59分钟”
“……”
江晓晓郁闷地发了一条朋友圈。
【今天太丧了,丢了心爱的发卡,连工作都不顺心了。】
同一时间,祁长泽也召集了公司骨干开会。
还没装修的简陋会议室,连办公桌办公椅都没买齐,四五十人面对着十几把椅子,最后连祁长泽都没好意思坐着。
办公条件肯定是没法与祁氏集团比,但落差这样大,祁长泽担心员工的情绪受到影响,所以他有意似无意地观察着大家的表情。
虽然离开祁氏的时候,他已经给大家打过预防针了,但真正到了这个时刻,他也不能保证每一位员工心理都接受,发现大家都很平常心,他便松了口气。
他已经无法承受更多的人才流失了。
当初为了挖航天所的人才,他是下了血本,那些老资历的专家不像年轻人,他们不谈理想,不喜冒险,追求安逸与稳定,是他用了丰厚的待遇才吸引了他们跳槽。
然而一部分人才却因为这次重大变动而流失,并且大多去了竞争对手公司。
跟着他出来的这些人,除了市场部总监祁建国、人事行政总监李萍外,剩下的大多是年轻朝气的面孔。
祁长泽手里捧着一杯热咖啡,说完了一些激励的话,便抛出正事,“新公司即将成立,还没想好叫什么,大家做个头脑风暴吧。”
徐仗义立马响应号召,把大家带动起来。
曾经公司名字都是花钱找广告公司想的,如今囊中羞涩,不得已采用了这种办法,不仅可以省一笔费用,还可以做个破冰活动。
只是一场头脑风暴下来,祁长泽神情淡淡。
几位高管都是人精,便有人问道:“祁总,您给大家拓宽下思路?”
祁长泽眯着狭长的双眼,想了想说道:“大家很有想法,不过我认为,自然是民主品牌,最好不要用英文。”
他话刚落,硬件工程师张航自以为参透老板的想法,抢答道:“我懂了,祁总,星际征途怎么样!我们的征途是星辰大海!金佬!”
祁长泽挑起一条眉毛看他,还没开口,另一位程序员就挥手否决了,“不行不行,听上去像游戏。”
张航又道:“那叫零度空间!”
前台女生轻声应答:“让人想到七度空间。”
张航不解道:“那是什么?”
女生偷偷笑了一下,“自己百度咯。”
祁长泽的眸光依然很淡,面上没太多表情变化,连声音也是低沉清冷的,“不要崇洋媚外,要有中华文化,有内涵,最好还要大气磅礴,以前取得九州神箭,我就觉得很好,要延续这个风格,依然以中国神话为背景……”
他忽然音量一高,“我想到了。”
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