细想想,圈子就那么大,陆鹏飞爱玩儿,会认识什么张二公子也不是稀奇事,陆景澜今天凑过来放狠话应该单纯就是犯病了。
这位虽然常年躲着他,还是时不时要出来发个疯,发泄一下的。
最后一项议程结束,身侧的陆柏言忽然敲了敲会议桌,“陆总,我们这些年纪大的人,还是用不惯您所谓的这些线上系统。”
陆啸行重新将注意力拉了回来,看着这老头面色忿忿不平,总觉得和早些时候陆景澜脸上的表情如出一辙。
这人最是欺软怕硬,只要他露出一点疲态,陆柏言就会冲上来撕了他。
“陆总要是看不惯我们这些老骨头还在为集团奔波卖命,大可直说,不必用这些卑鄙的手段。”陆柏言的话挺有煽动力,很快引起了几位老高管的共鸣。
“是啊,老陆总在的时候,也没有非要用什么踢木什么的软件。”
沈秋在一旁好心地小声补充,“teabition。”
“听说光买集团员工的账号就花了好几十万,我们这儿又不是互联网公司,搞那些没用的花头,浪费时间,还浪费钱。”又有一位经理附和。
“年轻人要改革,步子迈太大,也不是好事。”陆柏言摆出长辈的架子,做了总结陈词。
陆啸行慢条斯理摩挲着指节,由着这些人表达不满。
老企业管理混乱,总是权责不分,人情关系错综复杂,漏洞不少。
人心又不齐,稍有不慎,他就会被坑个大的。
认真听了沈秋的建议,陆啸行做主买入了线上协作软件,又请专业团队建立了采购等重要业务板块的工作流程,要求所有人将工作可视化,尤其是重要文件,谁签字谁审核,都必须由本人亲自勾选任务,并上传审核后的版本,以便出现拖延或纰漏后可以直观高效地追责。
这事从开始推就受到了很大的阻力,也不过是众多矛盾其中之一。
一个月不在,不少事放了权,有人又要按耐不住了。
几个老油条,需要出主意时屁都不放一个,给他添堵时一个比一个会说。
陆啸行冷哼一声,态度强硬,“黄经理,您不会用电脑,我可以给您配个助理,这个工资我还是开得起的。”
他看着陆柏言铁青的脸色,一字一句道:“还有谁需要的,跟行政打个申请。”
一时间没人接话。
没人掌权后喜欢成天跟自己唱反调的人,陆啸行微不可查地扫视了一圈。
做项目,很多重要客户只认人,地产行业尤甚。
不过是时候未到。
“散会。”陆啸行拍了下实木桌,率先起身。
“哦对了。”他想到了什么,回身又道:“线上流程一切可视,既然当天的工作任务都是提前列好的,员工只要本周工作做完,周五下午可以提前回去。”
“行政落实一下。”
这一句话收买了人心。
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