自然也引来了明熙粉丝的各种骂,国外的奢牌搞预约是“高贵有档次”,她们熙熙的熙韵搞预约,就是“饥饿营销”?!
某些人真是恨不得去给外国人舔脚,骂得那叫一个难听,两方混战,热闹得不得了。
对此,明熙也没生气,想也知道,肯定是他的黑粉,还有同行在这里面搞风搞雨。
而楚御这边,他除了忙着筹备生产基地的项目外,也在琢磨着千味的新业务板块。
他深知一个人的灵感和想法总是有限的,所以早在两年前,便成立了“创新部”。
提倡整个集团的“全民创新”,小到一个店内调料品的摆放位置,大到公司业务发展的新方向。
只要你有想法,有跟这个想法配套的可行性方案,就能直接将方案递交给创新部,在得到创新部和楚御的认可后,予以采纳。
只要方案被采纳,就会有相应的奖励,如果后续实施中真的有效果,还会有二次奖励。
创新部由楚御直管,也基本杜绝了某些不公平的出现。
自打“全民创新”后,千味的方方面面都有了极大的提升。
不少人也因此拿到了不菲的奖金,或是被楚御看中,升职加薪,走上管理岗。
。。。。。。
张乐是去年通过校招进入的千味集团,目前是汉堡皇市场拓展部,华东大区市场2组的一名市场专员。
她大学学的是食品科学与工程,考研失败后,家里说没钱让她再考一年,就算考上了也不会给她出一分的学费。
张乐思来想去,便决定出来工作,经过一番权衡,她瞄准了千味。
好在她向来很努力,和导师的关系也很不错,自身的能力加上推荐信,最终成功入职千味。
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入职后,张乐特别拼命,轮岗结束后她拒绝了生产部老大递来的橄榄枝,一心要进入市场部。
她要到最一线去,接触市场,了解公司的业务,她要往上走。
千味的员工都知道,她们楚总最喜欢用的就是既懂技术,又懂业务的高层,她想做管理层,就得什么都懂。
张乐平日里除了工作、学习,就是琢磨着有什么好的方案,没少给创新部递材料,这也是她出头的唯一一条捷径。
千味集团的实力强,制度和待遇都远超同行,吸引了太多太多的人才,想正常一步步地在千味升职,很难。
上上个礼拜,张乐向创新部递交了一份她“呕心沥血”的项目计划书,她相信,这次一定行!
不过心中还是不免有些忐忑,手机有一点儿动静,她都觉得是创新部找她,不过每次都不是。
这么折腾来,折腾去,张乐那点儿信心都要被折腾没了。
这天,张乐刚开完会,正坐在办公桌前整理材料时,突然接到了一个电话。
“喂?您好。”
“你好,请问是汉堡皇华东大区市场2组的张乐吗?我是创新部的专员曾悦。”
创新部?!听到这几个字,张乐不由得一愣,然后就是狂喜,反应过来后,立马说:“是!是!我是张乐,您好!您找我是?”
“呵呵!张乐你好,恭喜你!你的方案通过了创新部以及楚总的审核,如果工作上方便的话,希望你能在三天内回到集团总部,我这边安排你跟楚总见面。”
“方便!方便!我是说,我会安排好我的工作,不耽误本职工作的情况下,三天内我一定回总部见楚总。”
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